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Transparenz Jugendhilfe gemeinnützige UG (haftungsbeschränkt) als Arbeitgeber
Transparenz
Jugendhilfe
gemeinnützige
UG
(haftungsbeschränkt)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verständnisvoll
Das ich meinen Arbeitgeber absolut vertrauen kann. Das alle zusammen halten!
Ich finde immer Gehör, wenn ich Fragen und Wünsche habe oder Kritik äußere. Die Mitarbeiterzufriedenheit wird sehr groß geschrieben .
das Wert auf Teamarbeit gelegt wird, das faire Absprachen getroffen werden, dass alle MitarbeiterInnen Mitspracherecht haben
Offene und ehrliche Kommunikation
Respektvoller Umgang mit einander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Telefonzeiten mit den Eltern der Klient*Innen wird nicht vergütet. An dieser Schraube sollte noch etwas gedreht werden.
Überhaupt nichts
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nix
Mehr Nähe zur Geschäftsführung wäre wünschenswert.
Das Thema Digialisierung könnte etwas weiter vorangetrieben werden
Sollten mehr die Mitarbeiter wertschätzen und sie nicht direkt kündigen, wenn eine Mutter eines Klienten aufgrund von Langeweile und zuviel Geld rumpöbelt
Faule Eier schneller erkennen, die der Sache, dem Team, einzelnen Kolleg•innen und dem Unternehmen Schaden zufügen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Transparenz Jugendhilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Megastark!!!!!
Im vergangenen Jahr wurden die Schulbegleiter*Innen in regionale Teams eingeteilt. Regelmäßige, teaminterne Sitzungen sorgen für ein Zusammenhaltsgefühl und hat zudem den Vorteil, dass einem die Klienten bekannt sind, wenn Vertretungsbedarf im Team vorhanden ist.
Der Zusammenhalt geht über die normale Arbeitszeit hinaus. Grade in der Corona Zeit wurde jedem der infiziert war Hilfe bei Einkäufen etc. angeboten. Sowas ist nicht selbstverständlich.
Ehrlicher, direkter und immer wertschätzender Umgang miteinander. Es wird stets versucht, im Rahmen der Möglichkeiten auf die Bedürfnisse jedes Kollegen einzugehen und sich gegenseitig bestmöglich zu unterstützen. Warmherziges, familiäres Arbeitsumfeld, man kann sich hier absolut aufeinander verlassen.
Die 4 Sterne beziehen sich wie gesagt auf das nette Team zu der Zeit.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transparenz Jugendhilfe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird noch viel gedruckt, in manchen Fällen könnte man meiner Meinung nach darauf verzichten.
Sozialer Träger der seine Mitarbeiter asozial behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildungen
Ganzjähriger umfangreicher Fort- und Weiterbildungskalender! Tolle Referenten!
Seit diesem Jahr gibt es einen umfangreichen Fortbildungskatalog, der auf Wunsch der Mitarbeiter in die Welt gerufen wurde. Die Fortbildungen sind sehr gut auf die Themen für Schulbegleiter*Innen abgestimmt. Für neue Mitarbeiter werden zudem Seminare angeboten, die merthodisch auf die Arbeit vorbereiten.
Keine Weiterbildungen wurden angeboten
Fortbildung findet statt, aber noch zu wenig. Gut sind dafür regelmäßige Teamsitzungen, kollegialer Austausch und Supervisionen!
Karriereleiter klettern ist schwer möglich, da es eine kleine Leitungsebene gibt, die gut besetzt ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Transparenz Jugendhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Transparenz Jugendhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Transparenz Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Transparenz Jugendhilfe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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