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Transport 
Betz 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann auch mal mit Problemen kommen und es wird versucht sich zu kümmern
Bewertung lesen
Urlaubsplanung läuft super und wenn man mal krank oder zu spät ist auch kein Problem.
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Urlaubsplanung ist reibungslos
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Den Kaffeeautomat
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manche Mitarbeiter werden bevorzugt und manche nicht was bei Konflikten zu tragen kommt
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Naja wenn dagegen andere krank sind oder mal fehlen ist oft kein oder nur schlecht für Ersatz gesorgt, wodurch man hin und wieder unterbesetzt ist.
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Kein Bezug zum Personal, keine Konsequenzen für Personen die zu spät kommen oder Mist bauen.
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Die genannten Punkte in den Bewertungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen, den ku den auch mal Nein sagen um seine eigenen Mitarbeiter zu schützen
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Die Chefin sollte lernen sich selber zu reflektieren und mehr auf Ihre Mitarbeiter eingehen.
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Bessere Bezahlung, qualifiziertes Personal
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Die Führung sollte sich im Klaren werden, das der aktuelle Entwicklungsprozess keine gute Zukunft hat und auch mal die Ideen und Tipps der Mitarbeiter einholen und diese in die Prozesse miteinbinden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Transport Betz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt ältere Mitarbeiter, werden aber denke ich nicht wirklich gewertschätzt.
3
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Wir haben kaum ältere
3
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Eher viele Jüngere angestellte, aber am Umgang mit den Älteren lässt sich nichts aussetzten
4
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Ältere Mitarbeiter wurden während meiner Zeit höchstens im Lager eingestellt. Daher eher jüngere Teams in den Büros.
Ältere Büroleute sind daher schon lange in der Firma und werden vielleicht? auch geschätzt und gefördert. Kann ich nicht genau einschätzen da kein Bezug dazu.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transport Betz ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gehalt geht so/ Benefits gibt es nicht wirklich
3
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Zahlt sehr wenig im Vergleich zur Arbeit die geleistet wird
2
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keine Erhöhungen
Gehalt weit unter Niveau und Sozialleistungen sind nicht vorhanden
1
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Durchschnittlich im Vergleich zu ähnlichen Firmen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Gibt es nicht wirklich
2
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keine Weiterbildung angeboten
Habe ich noch nichts gehört
1
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Weiterbildungen werden nur auf Nachfrage angeboten, aber man kann sich immerhin weiter entwickeln.
Ob nach Abschluss eine entsprechende Stelle mit zB mehr Verantwortung bereit steht, ist eine andere Frage. Abteilungsleitungen sind alteingesessen und daher kaum zu ersetzen
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Transport Betz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Transport Betz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Transport Betz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Transport Betz als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Transport Betz
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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