Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relativ hohe Jobsicherheit im Vergleich zu anderen Gewerken und Unternehmen im selben Gewerk.
Dass es am Freitag schon um 12:15 Wochenende ist.
Dass wir Arbeit haben.
Gibt mehrere Chancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeitern wird misstraut.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Motivierte Mitarbeiter werden systematisch abgeblockt.
Mitarbeiter werden von der Produktionsleitung öffentlich vor anderen Kollegen angeschrien und beschimpft.
Die Selbstverständlichkeit teilweise respektlos mit den Mitarbeitern umzugehen. Das ist sicher keine Absicht aber Wertschätzung ist ein Fremdwort für die Geschäftsleitung und die Führungsebene.
Das wenn was man braucht wird es erst zwei Wochen später gemacht
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit. Er soll macheb was er sagt ubd Zusagen einhalten.
Überstundenzuschlag.
Keine endlosen Wochen mit 10,5 Stunden Tagen ohne Ausgleich mehr.
Werschätzende Kommunikation.
Büro und Produktion besser vernetzen.
Ehrlicher Umgang auf Augenhöhe.
Offener zu den den Auszubildenden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Trefz ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder ist willkommen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft, und wird vom Team wie der Führungsebene gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trefz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Berufliche Weiterentwicklungen sind unerwünscht und werden nicht unterstützt. Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen, sind gut beraten, nichts davon zu erzählen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trefz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Trefz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trefz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trefz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.