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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • RabatteRabatte
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Manche Kollegen sind echt toll und man kann dort auch eine gute Zeit haben
kostenlose Getränke während der Arbeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mobbing, Rass*smus, Kindergarten bis Highschool emotionale Reife der Mitarbeiter, Stalking über den Arbeitsplatz hianus, wenn man es wagt, sich Dinge nicht gefallen zu lassen oder trotz massivster Attacken nicht geht.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsrecht beachten!!!
Aufhören zu mobben, nicht nach ausgelebten Egofilmen, sondern nach Leistung und Engagement bewerten.
Mitarbeiter wertschätzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Tresor Berlin ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es ist halt der Tresor. Imagetechnisch gehts kaum besser, wenn man Techno-fan ist. Allerdings betreiben die Mitarbeiter dort Rufmord an Leuten, die ihnen unsympatisch sind.
5
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als Club hat der Tresor natürlich einen Ruf
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tresor Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere kann da nur machen wer sich alles gefallen lässt, andere runtermacht um selbst sicher zu sein, sich lange reinzeckt und rumschleimt um dann irgendwann mal im Kern-Team zu landen.
1
Bewertung lesen
nur befristete Verträge
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tresor Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Tresor Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tresor Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tresor Berlin als eher traditionell.

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