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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

"Ich habe acht Jahre gebraucht, um einen Mitarbeiter ins Team zu integrieren". Das zur Qualität der Führung.
Führungstools sind auswendig gelernt, haben jedoch nicht zur Haltungsänderung geführt. Beispiel Mitarbeitergespräch: Im Arbeitsalltag null Interesse an meiner Person und Qualifikation, während des MA-Gesprächs Fragen nach meiner Freizeitgestaltung. Das Gespräch selbst nach Checkliste abgearbeitet. Danach wieder ins alte Verhalten zurückgefallen.
Mitarbeiter machen was sie wollen, weil es keine klare, strukturierte und verantwortliche Führung gibt. Das führt zu dopelt und dreifacher Arbeit wegen Kinkerlitzche.
...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung nur für die wichtigen Mitarbeiter, für die anderen lohnt es sich nicht.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Treurat & Partner Unternehmensberatungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Treurat & Partner Unternehmensberatungsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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