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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktlicher Lohn, tolle Mitarbeiterangebote
Klassische Eisenbahn wenn man das Arbeiten mit älteren Fahrzeugen mag! Vieles was andere EVU heute nicht mehr können ist hier noch möglich und kann auch mal mit den Kollegen umgesetzt werden.
Es wird zu selten bei groben Fehlverhalten durchgegriffen. Bspw. wird bei einem Tf/Zf welcher mal jemanden vorne mitnimmt hart durchgegriffen während andere das regelmäßig machen und es hier toleriert wird.
Große Ankündigungen und Versprechen, passieren tut aber wenig. Oft gibt es keine Informationen wie die Auftragslage in Zukunft aussieht und woran gerade gearbeiter wird. Manche in den oberen Etagen können sich wohl alles erlauben und haben ihre eigenen Vorstellungen von richtig und falsch. Trotz der tollen Kollegen bin ich froh dass ich nicht mehr lange in diesem Chaosladen arbeiten muss...
Mehr Schein als sein. Einige sollten ihr Verhalten mal gründlichst überdenken. Nur weil man mit historischem Kram fährt, kann man sich nicht wie der Kaiser aufführen.
Sinnvoller Aufgaben der Führungsebene verteilen und entspannter und exklusiver auf Mitarbeiterverhalten reagieren
Unbedingt die Kommunikation verbessern und für eine bessere Organisation sorgen!
Der am besten bewertete Faktor von TRI Train Rental ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Gehalt, Zulagen in Ordnung
Gehalt für eine Bahngesellschaft sehr gut, Zulagen auch ok. Geld kommt zwar mal ein zwei Tage später aber immer vor Monats Ende. Altersvorsorge über DEVK wird angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRI Train Rental ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird hinterm Rücken gelästert und man wird nicht mit Kritik konfrontiert. Prompt kommt nach der Probezeit einfach die Kündigung ohne Rücksicht auf Gesetzte der Arbeitnehmer. Kann diesen Arbeitgeber auf keinen Fall weiterempfehlen. Besonders die Personalebene hat von Arbeitsrechtlichen Angelegenheiten keine Ahnung.
Es wird oft etwas entschieden das für keinen oder die wenigstens nachvollziehbar ist. Die Frage ist auch oft, „was macht der denn hier, was ist denn seine Aufgabe?“. Das bringt oft Unruhe.
Kommt stark drauf an um wen es geht! Vorgesetzte vom Betriebspersonal unterstützen und helfen auch, andere leider gar nicht. Vor allem wenn es um andere themen geht zB. zu den Diensthandy/tablet könnte man besser Freunde fragen als die Zuständigen in der Firma. Wenn man Glück hat wird sich für Verbesserungsvorschläge zwar bedankt aber sie verschwinden dann trotzdem ins nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es, bspw. Ausbilder oder für Zugführer die Möglichkeit die Qualifikation zum Triebfahrzeugführer anzugehen. Hier wird aber auch ausgewählt wie es wohl irgendjemanden gefallen würde.
Da die Firma ziemlich klein ist gibt es keine Karrieremöglichkeiten wie bei größeren EVU, aber so weit es möglich ist werden auch Weiterbildungen angeboten (zB. als Ausbilder)
