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tronomed
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tronomed
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
tronomed
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe während des Studiums bei Tronomed gearbeitet und hatte dadurch die Möglichkeit sogar auch in anderen Städten zu arbeiten. Dadurch viele Orte in Deutschland erkundet am Wochenende.
* gute Präsentation
* computergestütztes Abrechnungssystem
* regelmäßige Fortbildung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Honorar wurde stark verspätet oder gar nicht ausgezahlt. Ab diesem Moment war auch die Kommunikation sehr dürftig.
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Schade, dass ich nicht alle MA von Tronomed kennen lernen durfte.
* Unerreichbarkeit bei Problemen
* teilweise Druck der aufgebaut wird, Kurse zu übernehmen
* Honorare die monatelang nicht auszahlt werden (4 bis 6 Monate Wartezeit)
Meiner Meinung nach, kann man derzeit jedem nur von tronomed abraten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Augenhöhe zu Mitarbeitern einnehmen.
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*Kritik/ Verbesserungsvorschläge annehmen
* Honorare spätestens 4 Wochen nach Kurs bezahlen
* Probleme kommunizieren, nicht sich in schweigen hüllen
* andere Meinungen akzeptieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von tronomed ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unter den Kollegen guter Zusammenhalt. Auch zum Servicebüro grundsätzlich guter Kontakt.
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tronomed ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei wenigen Teilnehmern im Kurs, ergibt sich ein Stundenlohn unter Mindestlohnniveau. Gut besuchte Kursen liegen dann bei etwa 10 EUR/h, zzgl. Zusatztätigkeiten (Passbilder/Sehtest =1,00 EUR pro Bild/Test).
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karrierechancen gibt es keine. Weiterbildungen werden aufs Kosten der Firma organisiert. Jedoch muss man auf eigene Kosten anreisen/übernachten.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tronomed wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet tronomed besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei tronomed als eher traditionell.
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