Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante, spannende und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeiten. Manche Kollegen sind richtig nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Mitarbeiterführung durch die Vorgesetzten ist ein Graus.
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren, realistischere Erwartungshaltungen ausbilden und mehr Mentoring für Neue bieten. Mitarbeiter nicht mehr offen vor anderen herabwürdigen. Das demoralisiert extrem.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Trostberger Tagblatt ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben beinhalten: Layouten, Redigieren sowie eigene Artikel recherchieren und schreiben. Man lernt zudem den einen oder anderen interessanten Vogel kennen. Es wird definitiv nie langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trostberger Tagblatt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel fordern, nichts fördern und pflegen einen äußerst herabwürdigenden Ton. Man wird gerne auch mal vor versammelter Mannschaft wegen Nichtigkeiten als inkompetent oder lernresistent dargestellt. Kommunikation ist generell sehr schlecht und manche Erwartungshaltung ist schlicht utopisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gewisse Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Mutterkonzern angeboten. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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