Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
der soziale Gedanke
Was Mitarbeitende schlecht finden
die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
moderne Führungskultur einführen
mehr Rechte für Verkäufer!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Trott-war e. V ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eben weil Vorgesetzte sich kaum betätigten, konnte man weitgehend selbstbestimmt arbeiten und sich Beschäftigungsfelder und Schwerpunkte selbst aussuchen. Pausen und Arbeitszeiten ließen sich flexibel einrichten.
Man arbeitet für benachteiligte Menschen, die einen brauchen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trott-war e. V ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Damals völlig unprofessionell. Den Vorgesetzten fehlten Grundkenntnisse ihres eigenen Arbeitsbereichs, und sie hielten es offenbar nicht für notwendig, sie sich anzueignen. Ich habe nicht erlebt, dass auch nur einer von ihnen eine Fortbildung besuchte. In einigen Abteilungen arbeitete man um sie herum, damit sie nicht auch noch Schaden anrichten. Völlig inakzeptabel waren die Führungsmethoden. Kollegen und Kolleginnen wurden vor ihren Mitarbeitern vorgeführt und fertiggemacht, manchmal bis sie in Tränen ausbrachen.
Regiment einer Familie. Teile und herrsche!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden nur dann angeboten, wenn sie wegen der Gesetzeslage oder eines Quereinstiegs unbedingt notwendig waren. Karriere war dort nicht möglich, sofern man nicht fragwürdige Verhaltensweisen von Geschäftsführung und Vorstand unterstützte. Vorgesetzte missbrauchten die Kompetenz ihrer Mitarbeiter, um selbst weniger arbeiten zu müssen, weigerten sich aber, sie zu befördern.
niemand arbeitet bei der Straßenzeitung, weil er ein gutes Gehalt erwartet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trott-war e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Trott-war e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trott-war e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.