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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird besonders auf die familiären Umstände geachtet. Ich habe noch nie ein Unternehmen gesehen, dass so Kulant Mütter gegenüber tritt. Da es nicht immer einfach ist, Arbeit und Kinder unter einem Hut zu bekommen. Ich kann troy jedem empfehlen, der sich einen angenehmen Arbeitgeber mit vielen persönlichen Vorteilen wünscht.
Hier findet man einen Arbeitgeber, der Verständnis für die individuelle Situtation jeder einzelnen Person aufweist. Homeoffice ist absoluter Luxus und nicht selbstverständlich. Ich bin sehr dankbar hier arbeiten zu dürfen.
Die Möglichkeit, über jedes Thema offen sprechen zu können, ohne das Themen persönlich genommen werden. Gerade bei wichtigen Themen wird hier sehr professionell gearbeitet!
Nicht wirklich viel, einige nette Kollegen
Zum Teil Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Garnichts!
Die Negativen Bewertungen entsprechen absolut nicht der Wahrheit. Sollte es eine Unzufriedenheit geben, kann man diese mit seinem Teamlead besprechen, und es wird immer eine Lösung gefunden. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Aufhören die Geldgeberinnen zu täuschen.
Mobbing und Hetze gegenüber andersdenkende.
Unternehmensstruktur, Vorgesetzte, Sparmaßnahmen bei Gehaltsanpassungen
Der ständige Druck. Schlechte Bezahlung. Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind keine Ressourcen. Hier sollte nicht gespart werden. Weniger Fehlinvestitionen dann geht es der Firma auch finanziell besser.
Mitarbeiter nicht so schlecht behandeln. Ganze Geschäftsleitung ist sehr toxisch und nur auf eigene Erfolge aus.
Es liesse sich manches besser machen. Die gegenseitigem Respekt, fairer Bezahlung und guten Sozialleistungen.
Unangenehme Gespräche proaktiv und früher führen.
Kritisches Feedback mehr in Firmenkultur einbringen.
Nicht an den Mitarbeitern sparen und diese ausnutzen, sondern sie schätzen. Taten sprechen lassen, keine leeren Floskeln.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von troy ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mieserabel. Hier wird viel Leistungsbereitschaft für minimales Geld erwartet
Es ist ein Witz, dass wir so viele Sozialleistungen haben!
Gehalt kommt pünktlich, alles andere leider nicht leistungsgerecht. Zu viel Arbeit und kein Ausgleich dazu. Sehr geringes Gehalt in vielen Bereichen, plus extreme Sparmaßnahmen seit Anfang des Jahres. Kein Geld für Sommerfest, Boni, Nachbesetzen von Positionen, von Weihnachtsgeld mal ganz zu schweigen. Sehr schwach leider.
Sehr schlechte Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten - wer sich einbringt, erhält mehr Verantwortung - wer sich nicht einbringt, bekommt eben keine. Das ist das Leben
zeigt man Initiative kriegt man hier auch mehr Verantwortung und kann sich weiterentwickeln
Wer will der kann. Jedoch meinst mit Aufwand verbunden, von nichts kommt nichts.
Wird nicht unterstützt. Kein Geld vorhanden
Es besteht keinerlei Hoffnung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- troy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet troy schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen troy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei troy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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