Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal sind die Stories nicht deckungsgleich und überführen mindestens einen Erzähler der Märchenerzählerei. Das fand ich nie schön, da recht schnell offensichtlich war wer immer Schwachsinn von sich gelassen hat.
Verbesserungsvorschläge
Die GESAMTE Geschäftsführungsebene des Standorts entsorgen, da man sich vornehmlich nur um persönliche Belange kümmert.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tschritter Alfons ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gitter zur Ausbruchsicherung am Pausenraum zeigen eigentlich deutlich, dass dort keiner gern sein möchte. Wer nicht muss, erscheint daher am liebsten auch nicht. Die abgeschriebene und bei der Schweizer Mutter zur Verschrottung vorgesehene Kaffeemaschine für den kostenfreien Kaffee hilft da auch nicht viel weiter und spricht zu genüge für sich. "Ich muss mal hören was ihr lästert" bei Gesprächen mit Kollegen oder "ich muss mal schauen was du schreibst" beim Tippen auf dem Handy bei einer abendlichen Veranstaltung in ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Abteilung kann man schnell mal wechseln, wenns dort gerade brennt und bedarfsweise macht man den zweiten, dritten und vierten Job einfach mit. Den einzigen Job, den man nicht angeboten bekommt, ist der vakante Posten des Geschäftsführers. Hört man sich aber so um, bräuchte man eher einen Betriebspsychiater mit festen Sprechstundenzeiten und einem reichlich gefüllten Pillenschrank.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tschritter Alfons wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Tschritter Alfons schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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