Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn ich um 16.30Uhr das betriebsgelände verlassen darf
Lohn kam pünktlich
Pünktliche Lohn Zahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
chaotische Führung und extreme Fluktuation
Führungskräfte, Umgang im Betrieb
Legt sehr viel Wert auf ausländische und billige Arbeitskräfte
Verbesserungsvorschläge
Ein festes Team aufbauen und kein ständiger Mitarbeiter Wechsel.
Urlaub und flexzeiten einfacher genehmigen. Gehälter massiv erhöhen. Auf die Mitarbeiter Bedürfnisse eingehen.
Es sind Menschen und keine Kühe in einem milchviehbetrieb!
Arbeitsbedingungen verbessern, Führungskräfte einstellen die auch Führen können, Einarbeitung verbessern und Aufgaben klar verteilen.
Gute Leute einfach mal behalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Türk & Hillinger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Kollegen, falls sie nicht gekündigt wurden oder werden
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Türk & Hillinger ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr bedrückend Atmosphäre
Hier geht niemand gerne zur Arbeit
sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Türk & Hillinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Türk & Hillinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Türk & Hillinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Türk & Hillinger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.