Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWenn ich um 16.30Uhr das betriebsgelände verlassen darf
Pünktliche Lohn Zahlung
Lohn kam pünktlich
chaotische Führung und extreme Fluktuation
Legt sehr viel Wert auf ausländische und billige Arbeitskräfte
Führungskräfte, Umgang im Betrieb
Ein festes Team aufbauen und kein ständiger Mitarbeiter Wechsel.
Urlaub und flexzeiten einfacher genehmigen. Gehälter massiv erhöhen. Auf die Mitarbeiter Bedürfnisse eingehen.
Es sind Menschen und keine Kühe in einem milchviehbetrieb!
Arbeitsbedingungen verbessern, Führungskräfte einstellen die auch Führen können, Einarbeitung verbessern und Aufgaben klar verteilen.
Gute Leute einfach mal behalten.
Der am besten bewertete Faktor von Türk & Hillinger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Kollegen, falls sie nicht gekündigt wurden oder werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Türk & Hillinger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.
