Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
ParkplatzDas Auftreten.
Dass Herausforderungen nie vor Kunden besprochen wurden sondern hinterher.
Mangelhafte Kommunikation
Mangelhafte Personalführung
Hinter den Rücken der Kollegen über die anderen Kollegen zu sprechen.
Teambesprechungen, Ziele erarbeiten, Ziele erreichen, Zusammenhalten!!! Wirklich auf Augenhöhe miteinander zu kommunizieren, sowie offen und ehrlich miteinander umzugehen. Das sollte besser umgesetzt werden. Termine und Versprechungen sollten besser eingehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Tui Travelstar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen halten so gut es geht zusammen. Niemand will sich beim anderen einmischen. Dennoch ist immer ein offenes Ohr für Fragen oder Schwierigkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tui Travelstar ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde immer darauf hingewiesen, dass man ein kleines Büro in einem Dorf sei, dass nicht die gleichen Gehälter wie in einer Stadt anbieten kann. Allerdings wurden vielseitig Gelder für teuere Marketing-Manager rausgeworfen, bei denen im Nachhinein die Fehler wieder von den Mitarbeitern und auch vom Arbeitgeber ausgebügelt werden mussten. Gelder für hochwertige Reisen im Jahr oder Kommunikationsanschaffungen, sowie Facebookwerbung.
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