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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    92%92
  • RabatteRabatte
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Vermögenswirksame Leistungen
Zentral, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehaltsstrukturen unter Marktdurchschnitt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation müsste besser Erfolgen.
Gehaltsstrukturen anpassen
- hohe Fluktuation an Mitarbeitern reduzieren
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Turner Broadcasting System Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Viele weibliche Führungskräfte, auch in Teilzeit
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Turner Broadcasting System Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kommunikation erfolgte intern leider oft sehr spät, oder man hat es aus externen Quellen erst erfahren
3
Bewertung lesen
Kommunikation der Geschäftsleitung top. Kommunikation im Gesamtunternehmen, zwischen den Abteilungen schwierig und mit der Zentrale in UK eine einzige Katastrophe.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Sehr gut. Interne Talente werden gefördert
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Turner Broadcasting System Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Turner Broadcasting System Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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