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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    57%57
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die breit gefächerten Angebote für Kinder und Familien
Bewertung lesen
Mitarbeiterpartys
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Die Offenheit im Unternehmen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine miserable Bezahlung, dass Kritik nicht berücksichtigt wird, dass die normalen Arbeitnehmer immer die Leidtragenden sein
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Heute hüh, morgen hot. Keiner weiß so richtig was der andere tut. Abteilungen kommunizieren überhaupt nicht miteinander.
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Mangelnde Kommunikation der Führungsebene
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturierung. Redet mit den Mitarbeitern löst Konflikte sofort und schiebt es nicht auf. Geht auf eure Mitarbeiter zu, un auch mal Kompromisse zu finden und zu schließen und haltet euch dann an diese.
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Die Strukturen überdenken und weniger Marketing sonder Mitarbeiterzufriedenheit anstreben
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Personalentwicklung voranbringen, mehr in Mitarbeitende investieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TV Jahn Rheine ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt wurde versprochen, dann aber nicht bezahlt. Ging so weit, dass ich irgendwann einmal garkein Geld bekommen habe
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TV Jahn Rheine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet TV Jahn Rheine besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TV Jahn Rheine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TV Jahn Rheine als eher modern.

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