Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
viel Eigenständigkeit, Abwechslung
Was Mitarbeitende schlecht finden
wird nur geschimpft, Ausstattung insgesamt schlecht, keine Unterstützung
- es wird bei Weggang kaum oder nur schleppend nachbesetzt. Das bestehende Team reibt sich zuweilen auf
Unhöflichkeit und Ausbeute der MItarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern, postives Feedback und Anerkennung, bessere Ausstattung
To Dos:
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- klare Ziele setzen mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- klare Verantwortlichkeiten
- Unternehmensziel und Strategie muss für jeden klar sein
- gründliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Anpassung der Gehälter oder wenigstens Benefits wie Rabatte, Zuschuss Mitarbeiteressen, o.Ä. anbieten
- Mitarbeiter und deren Arbeit schätzen lernen
- Mehr Diskretion und Transparenz der Vorgesetzen
- festgelegte Arbeitschritte bzw. Zuteilungen
-sorfältige Einarbeitung neuer Mitarbeiter (wenn mal welche Eingestellt werden)
-Nachbesetzungen fehlender Mitarbeiter
Um ehrlich zu sein, weiß ich garnicht wo anfangen soll. Eigentlich läuft alles schief.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von tv.ingolstadt ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
jeder kann sich seine Aufgaben selbst aussuchen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tv.ingolstadt ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Motto: Weniger ist mehr! Mehr Arbeit, wenig Geld.
Weniger darf wohl nicht sein- Lohntechnisch. Arbeitsstunden gibts aber nicht zu viel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
muss man sich selbst drum kümmern
Möglichkeiten zur Weiterbildung kommt der Firma garnicht in den Sinn.
Nur in seiner Freizeit bzw. unbezahlt und ohne Überstunden
Karriere gibts erst nach diesem Arbeitgeber. Woanders.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tv.ingolstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet tv.ingolstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tv.ingolstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tv.ingolstadt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.