Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es gut, dass wir alle auf einer Ebene sind. Alle Dutzen sich und helfen sich gegenseitig.
Außerdem finde ich es super, dass man die Chance bekommt sich in Bereiche einzuarbeiten, in denen man keine Vorerfahrung hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man ständig auf Antworten lange warten muss und man an Altware so dolle festhält, dabei sind die Waren teilweise 3 bis 4 Jahre alt. Reduzierung sind somit selten und wenn ann doch reduziert wird dann auch nur dürftig...
Verbesserungsvorschläge
Öffnungszeiten bei behalten und nicht ständig wechseln. Den Einkauf ein wenig ändern. Es ist ein Kinder-/Familiengeschäft. Man sollte bei Spiele und alles was dazu gehört bleiben und unnötige Ei käufe weg lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Tweles Zwergenland ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich durfte viele neue Erfahrungen sammeln, in Bereichen in denen ich komplett ungelernt war und keine vorerfahrung hatte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tweles Zwergenland ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnittliches Gehalt, nach den ganzen Anzügen ist das Nettogehalt auch unter dem Durchschnitt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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