Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
breites Tätigkeitsfeld mit vielen pers. Entwicklungsmöglichkeiten
Lediglich das Gehalt ist gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Struktur in den Abläufen
- klare Anforderungen an den Mitarbeiter fehlen, dadurch u. U. schlechte oder verzögerte Ausführung der Arbeit
- Unternehmensführung
- Ausgeschriebene Stelle stimmte nicht mit den tatsächlichen Aufgaben überein
- Angaben auf Homepage stimmen nicht mit der Realität überein
- Rauchen im Gebäude, wenn es kalt ist
- allgemeiner Umgang und Umgangston mit den Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung. Mitarbeiter werden vor anderen "rund" gemacht
- ausgeprägte Betriebsblindheit
- Gehalt wird immer erst am letzten Werktag des ...
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung (allen vorweg die Geschäftsführerin) sollte ein Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung besuchen und sich weiterentwickeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Udo Erpenstein ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dadurch, dass die Firma Erpenstein sehr vielfältig aufgestellt ist, gibt es viele interesannte und spannende Aufgaben. Je nach Interesse und Qualifikation kann man auch gezielt in einem Fachbereich arbeiten.
Sehr interessant.
Sehr komplexe Anlagen.
Macht sehr viel Spaß diese zu bauen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Udo Erpenstein ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird nach starren Arbeitszeiten gearbeitet. Es gibt keine Flexibilität. Überstunden können abgebaut werden.
Ist Verhandlungssache.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden ab und an Fortbildungen angeboten, um sich auf aktuellen Stand zu halten.
Schulungen werden angeboten und persönliche Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
Ist hier ein Fremdwort....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Udo Erpenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Udo Erpenstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Udo Erpenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Udo Erpenstein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.