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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es wird Zielorientiert gearbeitet. Ich habe das Gefühl das meine Arbeit etwas bewegt.
Balance zwischen Arbeit und Freizeit, ein freundliches Team, gute Einarbeitung für Neueinsteiger, Team Events
Der respektvolle Umgang miteinander und der Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Besonders schätze ich das gute Arbeitsklima und die Hilfsbereitschaft im Team.
Passt sich dem Zuwachs der Mitarbeiter an, intensive Einarbeitung in die Welt des Schienenverkehrs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit fallen mir keine negativen Punkte ein.
Fehlverhalten und Respektlosigkeiten werden stillschweigend toleriert!
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da ich insgesamt sehr zufrieden bin.
Führung in den Abteilungen sollten ausgetauscht werden. Man muss nicht lange im Unternehmen sein, um festzustellen das alle Führungskräfte ziemlich überfordert sind.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von UKL iT & Logistik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Naja die Bahn mit guten Produkten zu fördern ist ja schon ein Beitrag in sich, aber auch sonst wird sich gekümmert und beispielsweise and gemeinnützige Organisationen gespendet anstatt den Kunden teure Weihnachtsgeschenke zu machen wie das anderswo der Fall ist.
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung und achtet auf einen respektvollen Umgang mit Menschen und Ressourcen.
Hier wird Umweltschutz gelebt
durch die Home-Office Möglichkeit von 60% müssen nicht jeden Tag alle mit dem Auto zur Firma kommen; Jobrad-Leasing möglich; komplett papierloses Arbeiten; Unternehmen engagiert sich regelmäßig an sozialen Aktionen, wie z.B. Spenden an Kindergärten
sehr umweltbewusstes Unternehmen, papierloses Arbeiten, sozial engagiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die nötige Unterstützung und passende Möglichkeiten.
Viele Angebote, die man nutzen kann, Weiterbildung wird gefördert und finanziert
Weiterbildungen werden gefördert
Weiterbildung wird gewünscht, gefördert und finanziert
wird stark gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UKL iT & Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet UKL iT & Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UKL iT & Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UKL iT & Logistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
UKL iT & Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
UKL iT & Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik