Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
DiensthandyNeuen Kollegen wird Zeit für eine intensive Einarbeitung gegeben und nicht erwartet, dass man sofort alles weiß und kann.
intensive Einarbeitung in die doch sehr komplexe Welt des Schienenverkehrs, eigenständiges Arbeiten, gute Karrierechancen
sozial, familiär, immer kurze Wege und offene Türen
Moderner Arbeitsplatz
Fehlverhalten und Respektlosigkeiten werden stillschweigend toleriert!
Führung in den Abteilungen sollten ausgetauscht werden. Man muss nicht lange im Unternehmen sein, um festzustellen das alle Führungskräfte ziemlich überfordert sind.
Der am besten bewertete Faktor von UKL iT & Logistik ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Praktikantin habe ich vom Geschäftsführer ein eigenständiges, sehr interessantes Projekt erhalten, das von ihm persönlich jederzeit unter-
stützt wurde. Im Rahmen dieser Tätigkeit wurden meine Kenntnisse in den MS-Office Programmen sehr vertieft.
tolle Aufgabengebiete, anspruchsvolle Aufgaben, an denen man wachsen kann. Hier wird Digitalisierung wirklich gelebt.
Die Aufgaben in allen Fachbereichen sind hochspannend und abwechselungsreich. Kein Tag ist wie der Andere.
Sehr vielfältig und anspruchsvolle Arbeitsplätze
sehr vielfältig - dabei wird jeden Tag dazu gelernt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UKL iT & Logistik ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meine beiden Ansprechpartner waren Corona bedingt im Home Office, jedoch telefonisch gut erreichbar. Am Anfang hätte ich mir jedoch einen Ansprechpartner vor Ort gewünscht. Dies hätte die Einarbeitung in die komplexen branchen-spezifischen Abläufe beschleunigt.
Offene Kommunikation wird von der Geschäftsführung gewünscht, tatsächlich kommt aber nur die Hälfte auch so dort an. Mitarbeiter untereinander geben sich kaum freiwillig Tipps aus der Erfahrungskiste. Kommunikation über den anderen funktioniert, andererseits sehr gut!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wird stark gefördert
Jeder Mitarbeiter wird gefördert, egal welches Alter oder Betriebszugehörigkeit.
Jede Form von Weiterbildung wird hier geschätzt und unterstützt
Der Weiterbildung und Mitgestaltung verschiedener Themen sind keine Grenzen gesetzt
Qualifizierungen sind gewünscht und werden deshalb auch unterstützt.
