Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungIch arbeite gerne im Marketing-Team der Ulrich Müller Wealth Academy und bin mit meiner Arbeit zufrieden:
Was ich besonders schätze:
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben: Im Marketing wird es nie langweilig! Ich arbeite an spannenden Projekten, bei denen ich meine Kreativität voll ausleben und eigene Ideen einbringen kann.
Großartiges Team und positive Arbeitsatmosphäre: Wir haben ein super Team, das sich gegenseitig unterstützt und motiviert. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und wertschätzend.
Entwicklungsmöglichkeiten: Die Ulrich Müller Wealth Academy investiert in die Weiterbildung ...
Dass man hier an einem Thema arbeitet, das wirklich Sinn hat. Finanzielle Bildung hilft Menschen dabei, selbstbestimmt zu leben und ihre Zukunft aktiv zu gestalten. Dieses Gefühl von Wirkung motiviert im Alltag enorm. Dazu kommt, dass man sich automatisch fachlich weiterentwickelt und sein eigenes Finanzwissen ausbauen kann, sofern dafür im Workload Raum bleibt. Ich persönlich habe mit dem Gründer nur positive Erfahrungen gemacht. Er ist menschlich, nahbar und verfolgt seine Mission aus Überzeugung.
Nur das Image, das Coaches und gerade Finanzexperten haben. Doch dafür kann der Gründer und die Akademie nichts.
Mit weiterem Wachstum sollte Führungspersonal hinterfragt, Feedback auch von tieferen Ebenen regulär eingeholt und Strukturen und Prozesse noch klarer definiert werden, um neuen Mitarbeitenden den Einstieg zu erleichtern und Prioritäten schneller zu erreichen.
Ich bin rundum zufrieden, aber vielleicht könnte die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen noch weiter optimiert werden, um noch reibungslosere Abläufe zu gewährleisten.
Der am besten bewertete Faktor von Ulrich Müller Wealth Academy ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgabeninhalte empfand ich als sehr sinnstiftend. Besonders die Arbeit an Themen der finanziellen Bildung habe ich sehr geschätzt, da sie für viele Menschen einen hohen gesellschaftlichen Mehrwert haben. Ich hoffe, dass die vermittelten Inhalte langfristig dazu beitragen, Teilnehmenden beim Vermögensaufbau zu helfen.
Die fachliche Führungskraft in meinem Bereich habe ich als sehr qualifiziert, engagiert und kompetent wahrgenommen. Von dieser Seite hätte ich mir gern noch mehr fachlichen Austausch und Lernmöglichkeiten gewünscht und hätte diese Arbeit auch gern aktiver unterstützt.
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Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ulrich Müller Wealth Academy ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Produktseitig sehe ich Potenzial, den Geschäftserfolg durch transparenter belegte Renditeaussagen und klarer nachvollziehbare Vermögensstände weiter zu stärken.
Auf kollegialer Ebene hatte ich den Eindruck, dass sich nicht alle Mitarbeitenden trauten, offen zu sprechen. Führungsseitig habe ich erlebt, dass Informationen teils selektiv weitergegeben wurden, wodurch aus meiner Sicht ein unvollständiges Gesamtbild entstand. Die Geschäftsführung hatte dadurch während meiner Zeit nicht immer eine realistische Einschätzung der Lage.
Aus meiner Sicht ein klassisches Risiko, wenn Feedback überwiegend aus der direkten Reporting-Linie priorisiert ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe mehrmals das Gespräch zur Definition von Zielen und einer verlässlichen Perspektive angesprochen. Leider gab es keine konkreten Rückmeldungen dazu.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
