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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work-Life-Balance ist grandios - man hat viele Freiheiten. Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Es wird auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet. Die Arbeit macht so einfach richtig Spaß.
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Motivierter, innovativer Spirit. Stehenbleiben ist hier keine Option. Eigene und die gemeinsame Entwicklung, Wandel, echte Neugier auf IT ist Kultur.
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Unternehmen bietet faire Arbeitsbedingungen in einem positiven Arbeitsumfeld.
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Freie Zeiteinteilung, Möglichkeiten sich technisch weiterzuentwickeln, spannende Projekte, familiäres und konstruktives Miteinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation bei externen Projekten in denen wir nur die Infrastruktur bereitstellen, könnte zwischen den Partner etwas besser sein.
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Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es kaum Aufstiegschancen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich ist das Konzept des Betriebes alles in allem gut durchdacht und auch in der Umsetzung zufriedenstellend. Allerdings kann man noch etwas mehr in Bezug auf die Konzeption der Dienstleistungen verbessern zum Beispiel auf der Webseite um auch für potenziell neue Kunden und Projekte ein bessere Basis zu schaffen.
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Tatsächlich keine. Ich fühle mich vollständig angekommen und habe meinen Wunscharbeitgeber gefunden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von umwerk systems ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Die Kollegen in der Technik sind immer offen und hilfsbereit und können auch bei dem einen oder anderen Denkansatz den man so hat zu konstruktiven Lösungen beitragen, da alle auf einem relativ gleichen Erfahrungsstand sind. Ebenso haben auch die Geschäftsführung und anderen Mitarbeiter aus den anderen Abteilungen immer ein offenes Ohr und helfen wo immer möglich. Alles in allem wird viel Wert darauf gelegt das die Arbeit in einem möglichst familiären Klima mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien stattfindet.
5
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Voll nettes Team.
5
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Angenehme Zusammenarbeit mit Team-Spirit zwischen den Kollegen.
5
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Harmonisch - ich fühle mich wohl und wertgeschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von umwerk systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Es gibt in Form von Schulungen/Zertifikaten die Möglichkeit sich in bestimmten Bereichen zu spezialisieren. Dies wird auch von der Geschäftsführung aktiv gefördert. Da das Unternehmen im Vergleich klein ist und es relativ flache Hierarchien gibt, ist hier bedingt durch die Struktur im Rahmen der Tätigkeit keine Aufstiegsmöglichkeit in eine höhere Position vorhanden. Es gibt natürlich Verantwortlichkeiten die entsprechend der Erfahrung auf bestimmte Mitarbeiter übergeben werden und dadurch auch deren Tätigkeit verändern bzw. erweitern können. Grundsätzlich wird Wert darauf gelegt das ...
3
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Kleines Unternehmen das individuelle Weiterbildung ermöglicht. Gute fachliche Entwicklung mit den IT-Projekten möglich. Leider sind aufgrund der Unternehmensgröße die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
3
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Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung ist möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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