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Firma UNITI
Stadt Berlin
Jobstatus Ex-Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Unangenehme, angespannte Atmosphäre nicht selten geprägt von Neid und Missgunst. Hohe Fluktuation und Androhung von Kündigung. Man ist den ständig wechselnden Launen und Befindlichkeiten der Vorgesetzten ausgesetzt. Kündigungen erfolgen anhand dubioser Gründe, weil dem Vorgesetzten dieser oder jener Mitarbeiter "plötzlich" nicht mehr passt.

Vorgesetztenverhalten

Verdient nicht einmal 1 Stern! Frechheiten und Späße auf Kosten der Mitarbeiter zB aufgrund von Herkunft, Aussehen, Bildungsstand etc. sind keine Seltenheit. Man unterliegt in allen Angelegenheiten der Willkür des Vorgesetzten. Allgegenwärtige Zukunftsangst durch hohe Fluktuation bei geringer Mitarbeiterzahl - mit diesen Ängsten wird zudem gezielt gespielt.

Mangelndes Gefühl für gerechte Arbeitsverteilung und menschliche Fairness. Diplomatisches Feedback fehlt vollkommen- Mitarbeiter werden wiederholt vor versammelter Mannschaft kritisiert oder bloßgestellt. Fehlende Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz führen dazu, dass der Umgangston unter die Gürtellinie geht. Es wird agiert nach dem Motto "Nicht gemeckert, ist schon genug gelobt" - es mangelt an Anerkennung und Wertschätzung.

Keine klaren, unmissverständlichen Arbeitsanweisungen bzw, methodisches Vorgehen.

Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.

1,25
  • 08.04.2016

Nicht zu empfehlen!

Firma UNITI
Stadt Berlin
Jobstatus Ex-Job seit 2012
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma UNITI
Stadt Berlin
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Sonstige

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte!!! Das würde den Rahmen hier sprengen:-(

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind ein Fremdwort, somit ist es unmöglich - vor allem für Mitarbeiter/-innen mit Kindern oder anderen Verpflichtungen, eine Work-Life-Balance zu finden.

Verbesserungsvorschläge

  • Neustrukturierung der Geschäftsführung, der Personalführung und Einführung einer offenen und toleranten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen zu ihren Mitarbeitern basiert und nicht auf Misstrauen!

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

UNITI
1,31
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Energiewirtschaft  auf Basis von 13.574 Bewertungen

UNITI
1,31
Durchschnitt Energiewirtschaft
3,25

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