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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 89 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel Arbeitszeitgestaltung, Teilnahme am Unisport, Mensaessen
Die Chancen die ergibt
Arbeitsklima und Kollegen
Das er verlässlich ist und man zumindest unter den Mitarbeitern ein gutes Klima hat. Auch die Möglichkeit (Dank Corona) Homeoffice im Assistenzbereich zu machen ist super, gerade wenn man Mutter ist.
Die Verträge vom öffentlichen Dienst und einmal im Jahr wandern oder Rad fahren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft fehlende Wertschätzung für das nicht wissenschaftliche Personal.
Die Verwaltung und IT die oft sehr langsam ist
Keine richtige Weiterbildung - der Wechsel zu höher vergüteten Stellen wird nicht attraktiv gemacht und gefördert. Eine starke Ausrichtung auf Verwaltungsberufe, nicht auf kaufmännische Vorbildung. Ich denke, man kann als Mitarbeiter alles lernen, man muss es als Arbeitgeber nur unterstützen.
Keine finanziellen Anreize - warum ist ein technischer Angestellte mehr Wert als ein kaufmännischer Angestellter.
Abläufe laufen wie vor 30 Jahren. Und als Mitarbeiter ist man nur eine Nummer
Nicht-Akademiker zählen nicht.
UNTERFORDERUNG!!!
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Verwaltung besser und schneller gehen würde
Überdachte Fahrradabstellplätze vor den Gebäuden.
Verantwortliche Abteilungsleiter haben viel zu wenig zu sagen, die Entscheidungen treffen andere, kurze Wege sind hier unmöglich
Jüngere Leute anwerben
Regeln zur Home-Office etc auch für wissenschaftliches Personal vereinheitlichten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Universität Bayreuth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Dieser ist sehr gut - zumindest in der Fakultät, in der ich arbeite.
Kommt auf den Einzelnen an
Gegenseitige Unterstützung
Sehr gut, man hilft sich gegenseitig.
lehrstuhlabhängig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Bayreuth ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschancen
Weiterbildung: Darf man, wenn der Vorgesetzte zustimmt, machen. Sei es hausinterne Sprachkurse oder ein Tagesseminar. Eine komplette Weiterbildung gibt es nicht. Auch bemängele ich, dass die Uni keine eigenen Verwaltungskräfte ausbildet - da könnte sie besser werden.
Karriere: Wie oben schon geschrieben gibt es diese hier nicht, was auch einige junge Leute dann nicht mehr länger an der Uni hält.
Wenig Unterstützung vom Vorgesetzten bei Promotion; Möglichkeiten für Erasmus + vorhanden
Es müssten mehr Angebote gemacht werden
Leider nur sehr schwer möglich bzw. nicht gewünscht, da feste Strukturen/Ordnungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universität Bayreuth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Universität Bayreuth besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universität Bayreuth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universität Bayreuth als eher modern.
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Universität Bayreuth
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Universität Bayreuth
Branchendurchschnitt: Bildung