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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 221 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt- gute Zusatzleistungen für Mitarbeiter (Mitarbeiterfeste, Zuzahlungen, Hansefit,…)
- generell gut organisiert mit festen Ansprechpartnern, die immer sehr freundlich und zuvorkommend sind
- eine wirklich fundierte und anspruchsvolle Ausbildung, die einen sehr guten Ruf hat
Es gibt super viele Bereiche in denen man Arbeiten kann und wenn es Probleme gibt kann man sich gleich an den Arbeitgeber wenden
Dass man sich wohlfühlen kann Gute vergütungen dass alle ehrlich zueinander sind und man Spaß und Freude am Arbeiten hat.
Mein Arbeitgeber geht sehr gut auf meine Wünsche und Ziele ein, bzw. Generelle gut auf mich.
Kommunikation ist gut und versuch das die Mitarbeiter sich gut befinden
Wenig Weiterbildung für Laborpersonal, keine Kritikmöglichkeiten an Führungspersonal, ich finde hier sollte man nachrüsten und Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Vorgesetzten zu bewerten.
Leider bekommen viele Vorgesetzten zu wenig Kritik zurückgemeldet.
Kein Weihnachtsgeld als Auszubildender. (Obwohl auch an den Feiertagen gearbeitet wird)
Übrig gebliebenes Essen darf nicht vom Personal gegessen werden (gilt als Diebstahl), sondern wird lieber weggeworfen
Arbeitsweg von außerhalb unmöglich: überlaufener, teurer Parkplatz oder unpünktliche Bahnen mit 15+ Minuten Fußweg vom Bahnhof. In Freiburg sind die Mieten abartig hoch. Die Lebenskosten machen dich arm!
So ziemlich alles, was ich dort erlebt habe. Ich würde die Uniklinik Freiburg niemanden empfehlen. Seit meinen Arbeitserlebnissen dort meide ich es konsequent, die Uniklinik als Patient *in aufzusuchen.
Wenig Blick auf die einzelnen Mitarbeiter, viele Dienste etc.
Sie müssen noch an dem Lehrmethoden arbeiten, vielleicht weniger Arbeitsaufträge die man zuhause alleine machen kann, dafür aber mehr Gruppenarbeiten und vielleicht auch am Ende einer Lerneinheit eine lustige/spaßige Überprüfung des gelernten
Alte Mitarbeiter entlassen, die über 60 sind.
Mehr auf die probleme der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gehen.
PARKEN KOSTENLOS MACHEN !!!, 2 EURO jeden TAG das ist reine Ausbeutung.
Sie suchen zwingend Angestellte, aber bieten nichts für. Andere Kliniken bieten Bonus über Bonus, der Bonus hier wenn man nach der Ausbildung bleibt ist ein Witz dagegen
Vorgesetztenwechsel im Bereich Personal. Mehr Rücksicht auf die Wünsche des Mitarbeiters. Mehr Entscheidungsfähigkeit.
Mehr Möglichkeiten bei der Dienstplangestaltung
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Freiburg ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Fsj untergeordnete
Bin ein Mann daher ist das nicht repräsentativ
Wird an der Uni großgeschrieben.
Die Berufe, in denen Männer dominieren, sind besser bezahlt.
Es wird viel über Frauen in Führungspositionen geredet (auch von Frauen in Führungspositionen) - in der Umsetzung hapert es nicht nur, Frauen sind in vergleichbaren Positionen nach wie vor schlechter eingruppiert als ihre männlichen Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Freiburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Der MA wird nicht wertgeschätzt und gehetzt. Die Erwartungshaltung, dass Ergebnisse erzielt werden ist sehr hoch. Dennoch keine Arbeit vollständig verrichtet werden, weil die Vorgesetzten keine Entscheidungen treffen können. Vor allem im Geschäftsbereich Personal ist das Führungsstil fragwürdig und inkompetent.
unterirdisch
Prof. Dr. Dr. schrie mich vor Patienten an und mobbte mich.
Man arbeitet eher für einen Manager als für einen Arzt.
Kein weiterer Kommentar
Oft stark hierarchische Strukturen
Dienstleister hat kein Plan
Professoren. Sehr herablassend, wenig Wertschätzend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Du bekommst auf jeder Station einen Platz. Es gibt die Möglichkeit pflegewissenschaften zu studieren, damit hat man auch größere Chancen Stationsleitung oder ähnliches zu werden.
Leider sind für TA´s die Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gering, alles was kostenlos ist darf man lernen, alles was kostet wird verwehrt
Keine Ahnung hat mich sowieso nicht interessiert, wollte nach der Lehre direkt weg
Hocharbeiten und nach der Ausbildung eine Freieberufsauswahl
Man kann nach der Ausbildung Medizin studieren :)
