Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeit, wenn man möchte und sich proaktiv einbringt.
Tolles Büro und viel Freiheit. Regelmäßige kleinere Events für den sozialen Aspekt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal sind die Prioritäten nicht ganz klar und unter allen Teams abgesprochen. Hier könnte noch besser in eine Richtung gearbeitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Upmin Group ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viel Freiheit, seinen Arbeitsrhythmus so zu gestalten, wie es für einen selbst passt.
Wie in jedem Start-Up ist die Arbeitsbelastung sehr davon abhängig was gerade zu tun ist und kann durchaus auch mal anstrengender sein. ABER ich habe bisher noch in keiner Firma gearbeitet in der man sich den Tag so individuell einteilen konnte. Viele meiner ehem. Kollegen gingen z.B. in der Mittagspause (gemeinsam) zum Sport, konnten immer spontan auch auf familiäre Angelegenheiten reagieren, flexibel für einen gewissen Zeitraum aus dem Ausland arbeiten etc. etc.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Upmin Group ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist ein Thema, das durch die Vergangenheit besteht, durch Änderung des Businessmodells nicht mehr relevant. wird dran gearbeitet es aufzuarbeiten und zu verbessern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Soft-Skills-Weiterbildung durch Platform unkompliziert möglich.
Persönliche Entwicklung wurde bisher durch regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten umgesetzt - aber auch Weiterbildungen wurden z.B. bei einer Kollegin bereits durch die Firma bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Upmin Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Upmin Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Upmin Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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