Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
KantineTransparenz, Teamwork und Arbeitsatmosphäre
Userlike verbindet die Dynamik eines Scale-ups mit einer offenen, internationalen Teamkultur. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Agilität, Vertrauen und echtem Miteinander. Es gibt Raum für Eigenverantwortung, persönliches Wachstum und sinnvolle Beiträge – ohne starre Strukturen, aber mit klarer Ausrichtung. Ein Arbeitsplatz, der Entwicklung fördert und gleichzeitig menschlich bleibt.
Die ehrliche und respektvolle Art und Weise, wie hier gearbeitet wird, habe ich in all den Jahren meiner Tätigkeit in verschiedenen Unternehmen, noch nicht erlebt. Ich bin dankbar für die Möglichkeit, Teil des Teams zu sein :)
Atmosphäre und Kollegen stehen wirklich im Mittelpunkt!
die entspannte Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern, das schöne Büro, Möglichkeit für Homeoffice, die Onboardings, ...
Gibt nichts auszusetzen.
Ich bin seit gut 1,5 Jahren im Unternehmen. In dieser Zeit haben sich mit wachsender Mitarbeiterzahl auch die Arbeitsweisen verändert, mehr Vorschriften wurden eingeführt. Was früher per Zuruf funktionierte (bspw. die Urlaubsplanung), erfordert heute einen formellen Antrag. Es wird sich zeigen, wie sich die lockere Startup-Kultur im weiteren Zeitverlauf wahren wird.
The office is getting a bit tight, will need a new one soon.
An mancher Stelle kann die interne Kommunikation angepasst werden, aber das ist bereits in Arbeit und verbessert sich nahezu täglich.
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden
Get a bigger office!
Der am besten bewertete Faktor von Lime Connect ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles so wie es sein soll, jeder hat die gleichen Chancen
Gleichberechtigung wird bei Userlike gelebt, nicht nur versprochen. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund begegnet man sich hier auf Augenhöhe. Vielfalt wird geschätzt, Chancengleichheit gefördert – das zeigt sich sowohl in der täglichen Zusammenarbeit als auch bei Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
100% wird jede Person gleichbehandelt.
Wir sind ein Unternehmen in dem jeder die selben Chancen bekommt.
Alle haben dieselben Aufstiegschancen. Was zählt ist, dass es menschlich passt und natürlich muss die Leistung stimmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lime Connect ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehaelter sind etwa niedriger als der Durchschnitt.
Das Unternehmen ist super sowie die Kollegen, man geht wirklich gerne zur Arbeit... das Einzige ist: die Gehälter sind niedriger als der Durchschnitt.
Das Gehalt ist - Startup-typisch - unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Da allem voran Können und Einsatz zählen, sind akademische Abschlüsse eher nebensächlich. Gut für talentierte Quereinsteiger, durchaus desillusionierend für strebsame Uni-Absolventen. Die Absprachen auf steigende Gehälter bei zunehmendem Unternehmenserfolg sowie guter Leistung werden aber eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird viel und regelmäßiges Training angeboten (intern und extern) und es gibt sogar ein eignes Budget pro Person, um sich weiterzuentwickeln
Kaum Weiterbildungs- oder Entwickljngsmöglichkeiten, da das Managementteam seit Jahren fest verankert ist im Unternehmen.
Bei Userlike gibt es viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung – auch wenn die Karrierepfade nicht so stark formalisiert sind wie in klassischen Konzernen oder Beratungen. Statt klar vorgezeichneter Wege gibt es individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an den Stärken und Interessen der Mitarbeitenden orientieren.
Beispielhaft ist, dass sowohl der Head of Sales als auch die CMO als Werkstudierende bei Userlike gestartet sind. Auch im Produktteam kommen Kolleg:innen aus anderen Bereichen wie dem Sales – internem Wechsel und Entwicklung stehen ...
Keine großen Weiterbildungsprogramme, aber mit Eigeninitiative kann man sich Schulungen und Weiterbildungen raussuchen.
Weiterbildung ist ein großes Thema und wird auch vom Unternehmen gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
