Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDie Werte und dass aus diesen Werten die Motivation für gute und hohe Leistung resultiert.
Vorgesetztenverhalten, Teamzusammenhalt, Projekte, tolle Firmenevents.
Das regelmäßige Weiterbildungsangebot, den Zusammenhalt und die Wissenstransfers.
Die Flexibilität und die Atmosphäre mit den Kollegen
Alles, es war eine tolle Erfahrung dir einen Job als Werkstudent. Beispielsweise wurden mir mehrmals FFP2-Masken geschickt, bevor das Pflicht war. Und das, obwohl ich ausschließlich im Homeoffice war.
Überstundenregelung (ist in der Beratung generell aber üblich)
Noch keine Red-Flag gefunden.
Die Auswahl an Projekten.
Ganz ehrlich: Nichts.
Siehe oben…
Aktuell läuft alles genau richtig und an den wichtigsten Stellschrauben wird bereits gedreht :)
Mehr Perspektiven der Weiterentwicklung und Weiterbildung für interne Positionen
Engere Abstimmung über die Karriereziele der Mitarbeiter.
Mal reflektieren, ob die strategischen Ansichten der GF noch der Zeit entsprechen.
Wir schreiben das Jahr 2021!
Gemeinsame Projekte strukturierter voranzutreiben und UP weiten Austausch stärken.
Der am besten bewertete Faktor von UTILITY PARTNERS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch hier bekommt jeder die gleichen Chancen, dennoch wird auf jeden individuell eingegangen.
Respektvoll und freundlich. Hier habe Ich noch nie etwas negatives verfnommen.
Das Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle.
Kann ich nicht beurteilen.
Sehr gute Mischung aus jung und alt. Hat Personen mit sehr langer Erfahrung und Expertise dabei auf die man auch zurückgreifen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UTILITY PARTNERS ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Transparenz… Fehlanzeige!
Änderungen werden spät oder gar nicht an die Belegschaft kommunizert
Die interne Kommunikation und Organisation lassen an der einen oder anderen Stelle zur Wünschen übrig. So ist es aber bei den meisten kleineren Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Generell gibt es viele Möglichkeiten und Optionen sich weiterzuentwickeln und sich weiterzubilden für Consultants und Führungskräfte. Da meine Position jedoch intern ist und keinen Kundenkontakt mit sich bringt, ist das Portfolio und sind die Möglichkeiten sehr eingeschränkt.
Die Vorgesetzten versuchen immer uns weiterzuentwickeln um den Mehrwert für den Firma zu optimieren. Schulungen kann man selber raussuchen und anfragen. Generell gibt es viel Weiterbildungsangebote. Sollte es spezifischer sein, kann man aber immer mit dem Vorgesetzten reden.
Es existiert eine Bandbreite an Schulungen, die besucht werden können sowie eine Vielzahl an Schulungsunterlagen zum Selbststudium. Themen-/Projektspezifische Schulungen lassen sich nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten besuchen. Karriere: Alles ist möglich.
Großes Weiterbildungsangebot, allerdings weniger Fokus auf den individuellen Karrierepfad der Mitarbeiter.
Kein durchdachtes Development.
Jede Fortbildung muss erkämpft werden.
Eigentlich sind MA nur cash cows.
