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Transporte 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VANESSA Transporte e. Kfr
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VANESSA Transporte e. Kfr
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen ist noch sehr jung. Befindet sich quasi noch in den Kinderschuhen. Aber man ist immer für Fortschritt und Ideen offen. Die Fahrzeuge werden technisch stets gepflegt und sind gut ausgestattet. Spannungswandler, Mikrowelle, Kaffeemaschine, usw.
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Wartungsarbeiten und Reparaturen werden so schnell wie möglich erledigt.
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Das die Fahrzeuge sauber und im technisch gutem Zustand gehalten werden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt keine Telefone in den Fahrzeugen. Man muss für alles sein privates Handy nutzen.
Und wenn das dann mal nicht funktioniert weil es vielleicht runtergefallen ist, oder der Akku kaputt ist, gibt es Stress.
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Den teilweise schlechten umgang mit den Fahrern (Es wird verlangt dass man seine Zeiten völlig ausreizt). Die Kommunikation sollte deutlich verbessert werden, damit keine Missverstände enstehen. Der Arbeitgeber sollte sich selber Fehler eingestehen können und nicht immer so Stur sein. Die Aufträge etc. bekommt man immer auf das private Handy.
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Am anfang hat es mir gut gefallen, aber hinterher wurde es immer schlimmer mit den Zeiten. Lenk und Ruhezeiten mussten überzogen werden, um Termine einzuhalten. Es gibt kein Diensthandy, man muss sein Privathandy nutzen. Leere Versprechungen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Erreichbarkeit
Faire Bezahlung
Nicht die schlechte Laune an die Fahrer auslassen.
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Man sollte den Umgang mit den Fahrern deutlich verbessern, dann muss man auch nicht ständig nach neuen Fahrern suchen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von VANESSA Transporte e. Kfr ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich habe es so erfahren das sich alle untereinander helfen.
5
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Mit den meisten Kollegen passte alles wunderbar.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VANESSA Transporte e. Kfr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet VANESSA Transporte e. Kfr schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VANESSA Transporte e. Kfr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VANESSA Transporte e. Kfr als eher modern.