Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
Parkplatz
Kinderbetreuung- Die Mitarbeiter werden in Veränderungsprozessen durch Umfragen etc. viel mit eingebunden.
- Die Kultur und der Zusammenhalt sorgen dafür, dass das Arbeiten echt Spaß macht.
-Tolle Lage des Büros
-Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
-Interessante Tätigkeiten
- der Mensch und seine individuellen Bedürfnisse werden in den Mittelpunkt gestellt
- flache Hierarchien ermöglichen schnelle Umsetzungen
- viel Platz für eigene Ideen
- schnelle Übertragung von Verantwortung
- flexible Gestaltung hinsichtlich Arbeitsort und Arbeitszeiten
Positive Arbeitsatmosphäre
Internationale Ausrichtung
Flache Hierarchien
Viele Corporate Benefits
Das New-Work Arbeitsmodell
Das Büro
-Zweiklassengesellschaft
-Kritik ist unerwünscht
-Viele Vorgesetzte sind nur auf Ihre eigene Karriere bedacht
-Kommunikation findet kaum bis gar nicht statt
-Verantwortung will keiner Übernehmen
Den Rückschritt den die Bank bei "New Work" gemacht hat.
- Die Vergangenheit und der teils schlechte Ruf hängt der Bank noch nach, aber auch daran arbeitet die Bank und zeigt die positive Entwicklung inzwischen auch nach außen.
Dass immer nur dieselben Leute ins Büro kommen, der Rest bleibt zu Hause.
Im Laufe der Zeit wird wohl jedem klar warum.
Aufgrund der Lage in der Nähe des Fischmarktes kann es zu Parkproblemen kommen.
Einige Mitarbeiter(innen) müssten die Grundlagen der zwischenmenschlichen Kommunikation und des zwischenmenschlichen Miteinanders erst beherrschen.
- Es ist noch nicht alles perfekt, aber an vielem wird bereits gearbeitet.
+Ressourcen ausbauen: Die Bank könnte sich deutlich besser „verkaufen“ als es das tut.
+Mehr offene und ehrliche Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Stakeholdern
Positiven Wandel der Bank mehr nach Außen tragen
Angebot an Weiterbildungsoptionen stärken und systematisch fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Varengold Bank ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Vor den jüngsten Ereignissen rund um die Varengold Bank AG gab es durch das starke Wachstum viele Interessante Bereiche.
Diese sind seitdem zwar geschrumpft, doch bietet die Bank noch immer interessante Bereiche an wie Fintechs und Firmenkunden mit dem Schwerpunkt Auslandszahlungsverkehr.
Die Aufgaben sind spannend, da man sich sowohl im "klassischen Bankumfeld" bewegt und auch am "new banking" teilhaben kann.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Kommt auf die Abteilung an.
Genug interessante Arbeit, für die man viele Feinheiten kennen muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Varengold Bank ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Das Image leidet durch die derzeitige Situation.
Durch teils unbegründete und teils begründete Darstellungen der Vergangenheit und Gegenwart hat die Bank ein schlechtes Standing.
Hier tut die Varengold Bank doch ihr Möglichstes um mit falschen Vorurteilen aufzuräumen und Wahrheiten unter den Teppich zu kehren.
Gutes Image weil Sie Startups und Fintechs fördern, schlecht weil Profit aus Notlagen generiert werden.
Eher schlecht.
Ab und Zu wird die Bank von der Vergangenheit eingeholt (z.B. Presseberichte). Diese haben, aber nichts mehr mit der Gegenwart zu tun. Die Bank ist modern geworden und versucht immer neue Geschäftsfelder zu erschließen und die Geschäfte laufen gut (siehe letzten Jahresabschluss)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Oft werden die Mitarbeiter "künstlich" gefördert, die eh die Bank verlassen, weil man ihnen früher oder später sowieso nichts mehr anzubieten hat.
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden, doch ist hierfür das Verhältnis zur Führungskraft und zum Vorstand entscheidend.
Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ist groß und breit gefächert.
Beim Austritt aus der Bank muss man diese jedoch zurückzahlen.
Gute Aussichten für den Einstieg in eine Bankkarriere und für die Entwicklung von Fachkräften.
Weiterbildungen werden gefördert und gerne gesehen
