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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • KantineKantine
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • CoachingCoaching
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn es Schichtarbeit oder Arbeit am Wochenende gibt dann zahlt die Firma 50% Zulage. Wobei wenn die das wieder einführen werden das keine 50% mehr sein denke ich.
Viele Sachen wie auch monatlicher Einkaufsgutschein (brutto = netto)
In Krisenzeiten eine Bank
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Auch unerfahrene Mitarbeiter bekommen Chancen sich zu beweisen
Es wird sehr viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter getan (Obstkörbe, Massagen, Firmenfeiern etc....)
Arbeitskleidung
Offene Kommunikation guter aber auch schlechter Dinge
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einige negativ eingestellte Mitarbeiter.
Alles, einfach alles!!!!!!!!!!!!!
Die aktuellen Geschäftsführer müssen Ersetzt werden! Der Fisch stinkt von oben nach unten! Die zwei Geschäftsführer machen das Betriebsklima kaputt! Das erstaunliche, Sie merken es nicht mal.
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Im Grunde zu viele Baustellen! Und der Fisch stinkt nicht von Hinten!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man müsste die ganze Chef Etage auswechseln oder mehr auf die Mitarbeiter eingehen! Da das aber nie passieren wird und die ganzen Chefs, Ex Chefs und Vorgesetzten nicht ein bisschen an ihrem Verhalten zweifeln weil das Ego größer ist, machts eh keinen Sinn. Ex Chefs haben mehr zu entscheiden als die aktuellen Geschäftsführer und die kümmert es ja auch nicht was die Firma für einen Ruf hat oder wie sich die Mitarbeiter fühlen, hauptsache das Geld kommt in deren Taschen.
Nicht so viel auf den alten Zeiten herumhängen. Gute Mitarbeiter, gute Vorgesetzte und die Chefs mehr neue Sachen umsetzen.
Nicht zu viel versprechen und Kommunikation ist wichtig in der Führung
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Arbeite bitte um sich selber
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Neue Geschäftsführer müssen her!
Work Life Balance muss geschafft werden!
Meinungsverschiedenheiten der Geschäftsführer werden vor uns ausgetragen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Vascotube ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Modern und sehr hohes quälitätsbewustsein.
Sehr anerkannt am Markt
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vascotube ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Naja egal um welche Art Vorteil es geht für den Mitarbeiter, am Ende heißt es immer: Der Amerikaner will das nicht.
Nicht vorhanden! Keiner soll was wissen!
1
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Es wird sehr häufig gelogen.
1
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Unter den Kollegen super!
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn man sich reinhängt auch hier machbar.
Weiterbildungen werden auch regelmäßig angeboten und umgesetzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht und Karriere hier kann man auch knicken!
Durchaus möglich
4
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Für engagierte Mitarbeiter gibt es immer Chancen
5
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Gibt es nicht!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vascotube wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Vascotube schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vascotube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vascotube als eher traditionell.

Puls

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  • 🤝
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vascotube
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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