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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Mitarbeitern werden Kaffee, Tee und Mineralwasser kostenlos zur Verfügung gestellt.
Fördert und fordert eigenverantwortliches Denken und Handeln sowie Teamgeist
nettes und junges Team, guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Siehe unten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Fluktuation, schlechte Work-Life-Balance, Überstunden sind selbstverständlich, schlechtes Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
- Direkte und offene Kommunikation, sehr simpel und führt zu einer deutlichen Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Mitarbeiter weder an Urlaubs- noch an Krankheitstagen kontaktieren
- Leistungen anerkennen
- Kritisches hinterfragen von Entscheidungen die von dem Führungsteam getroffen wurden, die Schuld liegt nicht immer bei anderen oder an Umständen, mit denen keiner gerechnet hat (->sich selbst den Spiegel vor halten)
- Verbandsinterne Beziehungen führen zu Irritationen bei den Mitarbeitern
Nicht nur die Regeln fairen Verhaltens an die Wand hängen, sondern auch danach handeln. Absprachen einhalten, Mitarbeiter einbeziehen und Betriebsstimmungen hinterfragen und reflektieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Verband Druck + Medien Nord-West e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Freundschaftliche und offene Atmosphäre unter den Kollgen
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen in allen Bereichen und Abteilungen, sehr kollegiales Verhalten, viele Kolleginnen und Kollegen sind auch privat befreundet und unternehmen Freizeitaktivitäten miteinander
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen und Lerhgänge sind erwünscht und werden finanziert.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verband Druck + Medien Nord-West e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Verband Druck + Medien Nord-West e.V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verband Druck + Medien Nord-West e.V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Verband Druck + Medien Nord-West e.V
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Verband Druck + Medien Nord-West e.V
Branchendurchschnitt: Medien