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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeTarifvertragliche Anstellung, unterschiedlichste Aufgabengebiete, klare Strukturierung,
die Nähe zu meinem Wohnort, flexible Arbeitszeiten
Vorgaben von übergeordneten Stellen (auch Ministerien ) sollten immer hinterfragt werden, denn sie müssen praxistauglich sein. Manchmal sind sie es nicht, und die Aufgabe dies zu klären, liegt beim Arbeitgeber, der die Vorgabe erfüllen muss oder soll und der eine Fürsorgepflicht seinen Mitarbeitern gegenüber wahrnehmen sollte. Dies geschieht wahrscheinlich zum Teil, in meinem Bereich eher weniger. Mitarbeiterbefragungen in schriftlicher Form fruchten leider nicht, woran das liegt, kann man erahnen :-)
Bezahlung zu gering, im Vergleich zur Privatwirtschaft
Jeden Mitarbeiter mit seiner ihm eigenen Fachkompetenz wahrnehmen und ihm dies auch signalisieren. Mitarbeiter die Wertschätzung, insbesondere durch Anerkennung ihrer Arbeit erfahren, sind motivierter, leistungsfähiger, haben mehr Teamgeist und tragen somit dazu bei, dass das Unternehmen erfolgreich und sozialverträglich, sowohl für das eigene Haus, als auch für die Gesellschaft wirken kann. :-)
Bessere Ausstattung von Computern, Telefon, Büroeinrichtung, mehr Besprechungen wg. Arbeitsabläufen
Der am besten bewertete Faktor von Verbandsgemeinde Verwaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr gut - vier Frauen, die sich den Job teilen, die sich gegenseitig wertschätzend behandeln und vertreten im Bedarfsfall und wissen wie wertvoll Teamgeist und gute Zusammenarbeit ist.
