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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Strategie auf weltweiter Ebene und die Produkte sind hervorragend. Regelmäßig vergeben Analysten Top-Bewertungen für die Produkte und die Kunden sehen dies genauso.
Die Freiheit bei der Gestaltung meines Arbeitsalltags, der Art und Weise wie ich meine Ziele erreiche (natürlich unter Einhaltung der Code of Conducts). Das internationale Arbeitsumfeld macht mir Spaß und nicht zuletzt, dass Erfolg anerkannt wird und sich auch monetär lohnt.
- Management
- Bezalhlt seinen Mitarbeitern die fälligen Provisionen nicht aus.
Das Menschen wie Material behandelt werden.
Über den Atlantik geht davon leider das meiste verloren. Das Europa-Management und Deutschlandmanagement muss endlich verstehen lernen, dass die Belegschaft nicht zur Befriedigung der persönlichen Ziele des Managements, sondern der des Unternehmens dienen.
Ziele werden nicht realistisch und nachvollziehbar formuliert, sondern nach Wunschvorstellung. Personalabbau in vielen Bereichen verschärft die Probleme zusätzlich, worauf zur Problembehebung noch mehr Personal abgebaut wird.
Realistische Ziele: Es sollte zumindest erklärt werden können, wie Ziele formuliert werden.
Empathie und Verständnis für die Mitarbeiter
Zuverlässigkeit in Zusagen!
Weniger Micromanagement, mehr eigenständiges Arbeiten.
Gleiche Bezahlung für gleiche Leistung: Gehaltsunterschiede in der Belegschaft abbauen.
Investitionen in die Zukunft: Wenn die Zahlen nicht gut sind, hilft es kaum Personal abzubauen. Stattdessen sollte eine Strategie und eine ehrliche Personalbedarfsplanung folgen!
Der am besten bewertete Faktor von Veritas Technologies LLc ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ziemlich gut - besser geht immer :)
Gutes Schmerzensgeld
Die Gehälter sind überdurchschnittlich gut, aber es ist Schmerzensgeld, dessen muß man sich bewußt sein. Letztlich hängt es auch hier von der Höhe der Umsatzziele ab, ob das Gehalt gut ist oder nicht. Und nein, wir erreichen nicht alle unsere 100%
Es gibt ein gutes Rentenprogramm.
Das Gehalt ist erstklassig, dazu gute Dienstwagen oder Car Allowance, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Aber Achtung: Leistung wird bestraft. Dass Top-Performer aus dem Vorjahr plötzlich zu den Losern zählen, weil die Ziele extrem angehoben wurden, ist häufig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veritas Technologies LLc ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Overload und einfach unnötig.
Kennt nur eine Richtung: Von oben nach unten
Kommunikation findet nur in eine Richtung statt: Von oben nach unten.
Regelmäßig wurden Sachverhalte in Calls anders dargestellt, als hinterher schriftlich kommuniziert.
Mitarbeiter sind in der Regel über Gerüchte und Flurfunk besser und früher informiert, als durch das Management.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ca. 60 Stunden im Jahr, durchaus interessant und lohnenswert. Karriere im Unternehmen leider kaum möglich, da Veritas insgesamt Personal abbaut und besonders im mittleren Management ausdünnt. Ausserhalb zählt der Name jedoch viel und die guten Weiterbildungen sind sehr hilfreich bei Bewerbungen.
Es gibt eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten und Trainings. Die kontinuierliche Verbesserung der Sales oder technical Skills wird sogar verlangt.
