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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die aktuell geltende Homeoffice-Regelung.
Ich blicke auch auf schöne Jahre zurück. Aber diese sind für die Verka aktuell vorbei.
Moderne IT-Ausstattung, dynamisches Arbeitsumfeld, mobiles Arbeiten möglich, , flexible Arbeitszeiten, sehr schöne Lage des Geschäftsgebäudes.
Die Offenheit und die tolle kollegiale Atmosphäre.
Pünktliche Gehaltszahlung
klingt vielleicht etwas phrasenhaft, aber es geht menschlich zu, im besten Sinne
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde nicht wirklich etwas schlecht. Insbesondere die Entwicklung ist sehr gut, nachdem ein paar alte Zöpfe abgeschnitten wurden und Stänkerer nicht mehr da sind. Nicht jeder macht alles richtig aber alle bemühen sich und das gilt für alle Ebenen.
Einfach zu viel, so macht es keinen Spaß mehr.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll....
Nicht alles Führungskräfte kommunizieren gleich. Hier kommt es manchmal zu Verwirrungen.
Ich glaube nicht mehr daran (an Verbesserungen/Veränderungen).
wird intern besprochen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von VERKA VK Kirchliche Vorsorge VVaG ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Soweit erkennbar auf jeden Fall gegeben.
Es gibt/gab viele Mütter und Väter, die Elternzeit nehmen und in den verschiedensten Konstellationen wieder zurückkommen.
Auf Gleichberechtigung wird aktiv geachtet, bis hin zum Vorstand.
zumindest keine offenkundige Benachteiligung
nichts negatives bekannt
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VERKA VK Kirchliche Vorsorge VVaG ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nach meiner Wahrnehmung in den letzten Jahren eher schwierig. Die VERKA hat in ihrer Vergangenheit öfter schwierige Phasen durchlebt, die auch das Image belastet haben. Die Außenwirkung der letzten drei, vier Jahre ist nach meiner Wahrnehmung aber nochmal eine andere Nummer, da man heute doch sehr unnahbar scheint und sich als Unternehmen als etwas darstellt, das man nicht ist, statt Probleme positiv öffentlichkeitswirksam anzugehen.
Eher altmodisch und etwas bieder.
kann ich nicht einschätzen
Wenn etwas am Zahn der Zeit nagt, meint man damit den Verfall oder die Abnutzung durch den Ablauf der Zeit.
daran muss man wieder ein bisschen mehr arbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Flache Hierarchien. Weiterbildung wird unterstützt.
Bei der flachen Hierarchie ist eine richtige Karriere nicht möglich. Aber punktuell gibt es spannende Projekte und auch Weiterbildungsmöglichkeiten. Muss aber vom Arbeitnehmer nachgefragt werden.
Weiterbildungen sind möglich, Karriere eher nicht.
Wer Karriere im Sinne des Wortes machen möchte, ist hier falsch. Weiterbildung findet selektiv statt, sofern man sie aktiv nachfragt und keine nennenswerten Kosten damit verbunden sind.
Mir ist kein Fall bekannt wo jemand in der Verka Karriere gemacht hätte. Weiterbildungsangebote kommen jedenfalls bei mir nicht an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VERKA VK Kirchliche Vorsorge VVaG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet VERKA VK Kirchliche Vorsorge VVaG schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VERKA VK Kirchliche Vorsorge VVaG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VERKA VK Kirchliche Vorsorge VVaG als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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