Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubtengagierte Führungskräfte, Offenheit, vertrauensvolle Atmosphäre
Arbeiten im Homeoffice wird gefördert, große Gestaltungsspielräume, wertschätzende Kommunikation
Flexibilität, Miteinbeziehung in Entwicklungsprozesse
Arbeitsklima und -atmosphäre, Abwechslung im Job, Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
Sinnstiftende Arbeit, kostenlose Teilnahme an Kursen, abwechslungsreiche Arbeit
Strenge Hierarchien, Atmosphäre der Angst
Arbeitsklima, Führungsstile und Führungsverständnis der Leitung
Wertschätzung und Kollegialität wären mal was
Mit der Digitalisierung noch mehr voranschreiten, weg vom Papier, einige Prozesse aktualisieren
Mitarbeitergespräche sachlich gestalten
Im Arbeitsalltag mehr auf Nachhaltigkeit achten und Dokumente digitalisieren, interne Kommunikation ausbauen, faire Bezahlung und Wertschätzung gegenüber den Angestellten.
Es fehlen viele Instrumente der Personalarbeit. z. B. betriebliches Verbesserungsvorschlagswesen, Sicherheitsunterweisung, Gesundheitsförderung oder auch nur ein Getränkeautomat mit verträglichen Preisen für Mineralwasser. Essenszuschüsse wären prima.
Der am besten bewertete Faktor von VHS Stuttgart ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit sich vielseitig bei der vhs einzubringen, durch verschiedene Arbeitsgruppen bei denen man beitreten und neue Projekte/Themen unterstützen kann. Dadurch ist auch eine Abwechslung der Aufgaben geboten.
sehr vielseitige Aufgaben, es wird nie langweilig
Im Großen und Ganzen sind die Aufgaben abwechslungsreich und fordernd. Es kam in wenigen Abteilungen vor, dass es nicht so viel zu tun gab, aber das gehört eben dazu.
Ich finde sehr gut, dass die Kolleg/innen nach den Azubis schauen und man nicht nur Ablage bekommt.
Als Minijobber sind es eher die einfacheren Sachen. Das ist Job, von vornherein klar und damit fein für mich.
Hohe Freiheit im Kursgeschenen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VHS Stuttgart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterirdische Bezahlung, harte Verträge
Das gibt der Gesetzgeber vor.
Bezahlung nach Öffentlichem Dienst. Man wird für die Arbeit die man leistet und die Verantwortung, die man übernimmt zu niedrig eingruppiert - im Vergleich zu anderen Institutionen bekommt man weniger Gehalt.
Positiv ist das Mitarbeiterkonto, über welches man vhs Kurse teils kostenfrei besuchen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
super Fobiprogramm, momentan werden viele KI-Schulungen gesteckt und somit in die Zukunftsfähigkeit der Institution investiert
Das ist nicht das Ziel. Ich bin in der "Abteilung Zubrot"
Übernahmechancen nach der Ausbildung bestehen.
Alle Weiterbildungen, die ich machen wollte, wurden mir genehmigt. Wenig Aufstiegschancen.
