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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den starken Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation auf Augenhöhe und das wertschätzende Miteinander – sowohl im Kollegenkreis als auch mit der Geschäftsführung. Ich fühle mich rundum wohl, ernst genommen und gefördert. Besonders hervorheben möchte ich die sehr gute Bezahlung, die Möglichkeit zur Weiterbildung sowie die hervorragende Einarbeitung. Hier passt einfach das Gesamtpaket!
- Arbeitgeber fördert sehr die Fachlichkeit der Mitarbeiter;
- Betriebl. Altersvorsorge;
- Gehalt ok
Das weitestgehend kollegiale Miteinander der Belegschaft als Lichtblick.
Eigeninitiative wird groß geschrieben, wer da punkten kann wird diesen Arbeitgeber lieben!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal bisschen stressig
Was wurde noch nicht erwähnt? Ach ja. Das ewige Sorgenkind Buchhaltung: Wenn man als ehemalige mitarbeitende Person Rechnungen aus dem Jahr 2023 erhält, die der Arbeitgeber nicht bezahlt hat, dann wirft das Fragen auf.
man muss sich um viele Dinge selber kümmern, sehr viel selber mitdenken.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr in die EDV investieren (da sind sie sparsam).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Viadukt Hilfen für psychisch Kranke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist herausragend. Man hilft sich gegenseitig, unterstützt sich auch über die eigenen Aufgaben hinaus und pflegt einen sehr respektvollen und freundschaftlichen Umgang. Es fühlt sich wirklich wie ein "Wir" an.
Tolles Team. Keine Frage.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viadukt Hilfen für psychisch Kranke ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Es dominierten Tür- und Angelgespräche. Informationen werden zurückgehalten oder nicht weitergegeben, ohne dass dies transparent gemacht wird. Beschwerden werden abgetan oder als individuelles Missverständnis eingeordnet. Rückfragen wurden teils als überempfindlich gewertet. Wenn ein Problem eskalierte, lag die Schuld letztlich immer bei der mitarbeitenden Person.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ( Zusatzausbildungen) wird gefördert
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden aktiv gefördert. Besonders positiv finde ich, dass mir eine Fortbildung bezahlt wird, um mich fachlich weiterzuentwickeln. Wer Engagement zeigt, bekommt hier auch die Chance, beruflich zu wachsen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Viadukt Hilfen für psychisch Kranke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Viadukt Hilfen für psychisch Kranke besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Viadukt Hilfen für psychisch Kranke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viadukt Hilfen für psychisch Kranke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Viadukt Hilfen für psychisch Kranke
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