Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIn 2015 habe ich die VIALOG zum ersten Mal bewertet - nun möchte ich meine damalige Bewertung aktualisieren.
Es gibt viele interessante Aufgaben, generell werden Engagement und auch Kreativität sehr geschätzt.
Die VIALOG ist ein Familienunternehmen mit Weitblick - und mit ganz viel Know-how, Power und Leidenschaft für die Aufgaben! Eine Geschäftsleitung die mit anpackt - davor habe ich Respekt und Achtung.
Fairer Umgang, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, vielseitige Aufgabenbereiche und eine gute Kombinierbarkeit mit dem Studium. Einfach top!
Ich möchte mich bedanken, es war eine ereignisreiche Zeit.
Ich habe nette Menschen kennengelernt und mit ihnen eine gute Zeit gehabt.
Ich bin ernst genommen worden und meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
Engagement und Kreativität werden sehr geschätzt und die Geschäftsführung ist für Ideen und Optimierungen offen.
Ich finde es sehr gut, dass regelmäßig Feedback gegeben wird - sowohl Lob, als auch Kritik.
Nur so ist es möglich sich weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Weiß man mal nicht weiter, nimmt sich die Geschäftsführung Zeit und gibt Hilfestellung.
Es wird jede Idee in die Waagschale geworfen und wenn die Idee gut ist, ist es völlig unerheblich, ob es von der Reinigungskraft oder der Sekretärin stammt. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Mitdenken ist ausdrücklich erwünscht.
Die Personallage, die aufgrund der Wirtschaftslage entstanden ist. Die Geschäftsführung versucht händeringend neue Mitarbeiter einzustellen, nur der Arbeitsmarkt gibt leider kaum etwas her.
Wie in den allermeisten Unternehmen, fehlen auch der VIALOG, gute und engagierte Mitarbeiter. Mitarbeiter mit Ehrgeiz und wirklicher Motivation!
Wie man von Seiten der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern umgeht
Einfach alles
Man kann immer ein Haar in der Suppe finden, aber hier gibt es für mich nichts zu meckern.
Professioneller Umgang mit negativen Bewertungen ist nicht das Einschalten eines Anwalts, das beschädigt die Firmen Reputation, sondern die Neustrukturierung des Unternehmens, so dass solche Bewertungen gar nicht erst entstehen
Hätte empfohlen ein Seminar zu besuchen Wie führe ich mit Respekt meine Mitarbeiter/innen.
Vielleicht noch ein bisschen häufiger Mitarbeiter-Meetings einberufen, auch wenn nicht so die Notwendigkeit dazu besteht.
Man sollte einmal ALLES !! überdenken! Angefangen vom Umgang mit Bewerbern über das Umgehen mit den Mitarbeitern. Hier ist einiges an Arbeit fällig.
Vorschläge sind innerhalb der Firma nicht erwünscht,
Der am besten bewertete Faktor von Vialog ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vielleicht hat man nicht so die übermäßig großen Freiheiten dazu, in welcher Reihenfolge man welche Aufgaben in welcher Ausschmückung erledigen kann. Andererseits hat man somit aber auch eine große Sicherheit, weil man die Verantwortung über die Priorisierung der Vielzahl an Aufgaben von dringlichen und wichtigen Aufgaben nicht selbst tragen muss und diese von der Geschäftsführung abgenommen wird. Dabei gilt aber auch, dass wenn man in den Dialog mit der Geschäftsleitung tritt und die eigenen Ideen über Aufgabenfelder mit ihr bespricht, ...
Meine Aufgaben als Assistentin der Geschäftsführung sind thematisch sehr interessant, abwechslungsreich und durchweg auch sehr anspruchsvoll.
Einbringen ist nicht nur Pflicht, sondern auch explizit gewünscht.
Was ich sehr schön finde ist, dass es keine Langeweile und auch kaum Routine gibt.
Jeder Tag bringt eine neue und andere Herausforderung.
Die Geschäftsleitung ist Optimierungen, Verbesserungen und Veränderungen gegenüber stets aufgeschlossen - übrigens ganz unabhängig von wem diese kommen!
In all den Jahren habe ich mich nicht gelangweilt, sondern fühlte mich immer gefordert.
Die Aufgaben sind langfristige Aufgaben, auf die man sehr gut vorbereitet wird.
Eigener Erfolg wird immer wahrgenommen und kommentiert.
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Selbstorganisation und eigenständiges Arbeiten sind täglich Brot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vialog ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht nötig. Die Geschäftsführung ist so schlau..... Da kann leider kein Mitarbeiter mit halten.
Weiterbildung? Mitarbeitermotivation? Nein - Alle können nichts und das lässt die Geschäftsleitung einen spüren
Aufstieg nein, Weiterbildung nein, Förderung nein,
