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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeInteressante abwechslungsreiche Tätigkeit
Spannende Kunden
Parkplatzmöglichkeiten
Duz-Kultur
Ich arbeite nun schon seit mehreren Jahren bei Vierke und bin sehr zufrieden. Das Team ist jung, offenherzig und man unterstützt sich gegenseitig. Hier arbeiten nur Personen, die mit vollem Herzblut dabei sind. Zudem haben wir noch einige Bürohunde, die den Arbeitsalltag bereichern.
Fachlich war mir wichtig, dass ich meine Stärken in meinen Arbeitsaufgaben wiederfinde. Hier wurde auf mich eingegangen und es gab mir die Motivation, mich positiv weiterzuentwickeln. Diesen Prozess hat die Geschäftsführung stets unterstützt.
Alles in allem ein ...
- die flache Hierarchie
- die Kollegen/Geschäftsführer
- die Produkte
- die abwechslungsreichen Aufgaben
- die Betriebsaktivitäten
Schlechter Führungsstil. Mitarbeiter werden häufig nicht ernst genommen oder es werden unpassende „Witze“ gemach, die teils sehr fragwürdig sind.
Meetings sind nicht produktiv.
Es wird zu viel geraucht.
Keinen Sozialraum für die Pause. Es gibt nur einen kleinen Meetingraum in dem jedoch nur ein Teil der Mitarbeiter Platz finden.
Das Büro ist leider nicht barrierefrei.
Die Geschäftsführung ist für den Mitarbeiter nicht greifbar, da sie mit sich selbst beschäftigt ist.
Mitarbeiter ehrlich wertschätzen
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Gleitzeit
Homeoffice ermöglichen
Verantwortungsvollerer Umgang mit Covid-19 (Maskenpflicht einhalten und Homeofficepflicht ernst nehmen und nicht belächeln)
Es ist nicht schlimm Fehler zu machen, aber nicht aus ihnen zu lernen ist schlimm.
Der am besten bewertete Faktor von Vierke Corporate Fashion + Concepts ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältige Aufgaben, bei langjähriger Zugehörigkeit ist natürlich eine gewisse Routine entstanden.
Die Aufgaben/Tätigkeiten waren vielfältig und alles andere als eintönig.
Wer Spaß an Mode und Textilien hat, ist hier genau richtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vierke Corporate Fashion + Concepts ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für das Tätigkeitsfeld schlechte und ungleiche Bezahlung. Gehaltserhöhungen muss man sich schwer erkämpfen.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Aufgaben werden in Aussicht gestellt oder zugeteilt, jedoch wird das Gehalt dann doch nicht angepasst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Wille ist da, jedoch wird selten etwas umgesetzt.
Es gibt kaum Aufstiegschancen, geschweige denn große Gehaltserhöhungen.
Übernahmechancen nach der Ausbildung sind für normal sicher.
Bei entsprechenden Leistungen im Unternehmen und der Berufsschule, steht der Übernahme im Unternehmen, nichts im Wege.
