Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDas es äußerst leicht fällt, ihn zu verlassen. Es gibt keinerlei Loyalitätsprobleme, die einen für andere Arbeitgeber zurückhalten könnten.
Die Branche
Interessante Branche
Hund kann mitgebracht werden, gute technische Ausstattung der Arbeitsplätze
Die Branche...
Das jemand die Geschäftsführung inne hat, der zwar Inhaber der Firma ist, aber von Führung absolut keine Ahnung hat.
Schlechte, bis gar keine Kommunikation
Die Geschäftsleitung
Leider kein interessanter Arbeitgeber
Katastrophales Führungsverhalten, bedenkliche hygienische Zustände der Räumlichkeiten, Bezahlung, starke Bevorzugung von manchen Mitarbeitern
Verkaufen und jede Führungskraft tauschen
Ich gebe keine kostenlosen Tipps mehr. Der Geschäftsführer würde ja auch nicht darauf hören ... und sowieso sind alle anderen schuld.
Von oben anfangen professioneller zu werden. Die Mitarbeiter wertschätzen, statt immer wieder Personen schlecht zu machen.
Die Geschäftsleitung sollte getauscht werden
Austausch Leitung und Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von Vinyl Digital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht beurteilbar, da fast ausschließlich eine mittelalte Belegschaft im Team ist. Kollegen im fortgeschrittenen Alter kurz vor der Rente waren nicht präsent.
Hier gibt es wenig zu meckern, ansonsten siehe oben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vinyl Digital ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Anfragen für externe Weiterbildungen, Konferenzen oder Seminare bleiben leider oft unbeantwortet, was eine professionelle Weiterentwicklung innerhalb der Arbeitszeit unmöglich macht. Wer fachlich am Puls der Zeit bleiben möchte, muss dies komplett in die Eigeninitiative im privaten Rahmen verlagern, da das Unternehmen keinen Raum für persönliches Wachstum einräumt.
Nicht vorhanden
Ich musste gerade lachen. Es werden ja noch nicht mal Leute eingestellt, die auf dem aktuellen Stand des Wissens sind.
Karriere nicht möglich, Weiterbildung wird nicht angeboten
Wird untersagt. Schön klein halten.
