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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Branche
Das es äußerst leicht fällt, ihn zu verlassen. Es gibt keinerlei Loyalitätsprobleme, die einen für andere Arbeitgeber zurückhalten könnten.
Hund kann mitgebracht werden, gute technische Ausstattung der Arbeitsplätze
Interessante Branche
Die Branche...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das jemand die Geschäftsführung inne hat, der zwar Inhaber der Firma ist, aber von Führung absolut keine Ahnung hat.
Schlechte, bis gar keine Kommunikation
Die Geschäftsleitung
Katastrophales Führungsverhalten, bedenkliche hygienische Zustände der Räumlichkeiten, Bezahlung, starke Bevorzugung von manchen Mitarbeitern
Leider kein interessanter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen und jede Führungskraft tauschen
Ich gebe keine kostenlosen Tipps mehr. Der Geschäftsführer würde ja auch nicht darauf hören ... und sowieso sind alle anderen schuld.
Von oben anfangen professioneller zu werden. Die Mitarbeiter wertschätzen, statt immer wieder Personen schlecht zu machen.
Austausch Leitung und Geschäftsführung
Die Geschäftsleitung sollte getauscht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Vinyl Digital ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vielseitige Aufgaben durch Einblicke in Einkauf, Logistik und Buchhaltung. Die inhaltliche Arbeit macht Spaß, wird aber durch ineffiziente und veraltete Strukturen überschattet. Mehr Eigenregie bei der Aufgabenwahl und Mitbestimmung bei der Prozessgestaltung hätten die Motivation deutlich gesteigert.
Der Branche geschuldet
Jeder Tag und jedes Projekt bringen neue Erkenntnisse mit sich. Ein stetiger Lernprozess. Wer Interesse hat hinter den komplexen Vorhang dieser Branche zu blicken und Bereitschaft zu neuen Erkenntnisse und Marktprozessen mit bringt hat hier alle Möglichkeiten seine Fähigkeiten täglich zu erweitern.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vinyl Digital ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Anfragen für externe Weiterbildungen, Konferenzen oder Seminare bleiben leider oft unbeantwortet, was eine professionelle Weiterentwicklung innerhalb der Arbeitszeit unmöglich macht. Wer fachlich am Puls der Zeit bleiben möchte, muss dies komplett in die Eigeninitiative im privaten Rahmen verlagern, da das Unternehmen keinen Raum für persönliches Wachstum einräumt.
Nicht vorhanden
Ich musste gerade lachen. Es werden ja noch nicht mal Leute eingestellt, die auf dem aktuellen Stand des Wissens sind.
Karriere nicht möglich, Weiterbildung wird nicht angeboten
Wird untersagt. Schön klein halten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vinyl Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Vinyl Digital schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vinyl Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vinyl Digital als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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