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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzDie Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die persönlichen Anliegen oder auch Kritik an Prozessen und Strukturen. Wer Lust hat, Leistung zu bringen und Dinge vorantreiben möchte, kann schnelle Verantwortung übernehmen und das Unternehmen mitgestalten. Falls nötig, können Entscheidungen zügig getroffen werden. Das Unternehmen ist offen für Neues, wie beispielsweise mehrwöchige Workations im Ausland.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist offen und ehrlich. Eine mehrwöchige Workation ist kein Problem und wird schnell und unkompliziert genehmigt. Zudem werden schöne Weihnachtsfeiern und Sommerfeste organisiert, die das Miteinander stärken und die Wertschätzung zum Ausdruck bringen. Toller Standort auf dem Vitra Campus in Weil am Rhein.
Der Arbeitgeber bietet den Mitarbeitern sehr viel Flexibilität und Freiraum. Auch von Führungskräften kommt sehr viel Verständnis für persönliche Umstände und es wird sich auch aktiv für Problemlösungen eingesetzt. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial, man erhält Unterstützung wenn notwendig. Schöner Arbeitsplatz mit subventionierter Kantine.
Mehr Benefits vom Arbeitgeber wären schön wie Vergünstigungen für Events, Fitness-Angebote, 4-Tage Woche etc.
An der internen Kommunikation müsste gearbeitet werden, da oft Informationen verloren gehen, was die Effizienz behindert. Arbeitsplätze könnten für alle Ergonomischer gestaltet werden. Mehr Karrieremöglichkeiten für Frauen wären auch wünschenswert, bietet sich aber anhand der Größe des Unternehmens nur bedingt an.
Die Räumlichkeiten in Logistik und Produktion sowie die Büros moderner und attraktiver gestalten. Hier ist in den letzten Jahren zu wenig passiert.
Nachhaltigkeit und eine nachhaltige Unternehmensentwicklung ernster nehmen und diese Maßnahmen genauso priorisieren und honorieren wie Umsatz und Ertrag.
Zusätzliche Vorteile wie Hansefit wären noch schön.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Visplay ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwache Karriere Perspektiven durch fehlende Aufstiegsmöglichkeiten. Das Unternehmen fördert aber Schulungen und ist interessiert an der Persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
