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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsatmosphäre, es gibt eines tolles Arbeitsteam, die Kommunikation ist auch super. Ich finde alles Toll
Bewertung lesen
Office, Arbeitsbedingungen, Aufgaben, Eigentverantwortlichkeiten
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- die Produkte sind toll und das Image nach außen
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Team, zentrale Lage des Office. (Berlin)
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Die Lage, die Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit den Mitarbeitern, unrealistische Vorstellungen. Ich kann den Arbeitgeber leider überhaupt nicht weiterempfehlen. Feedback wird unter den Tisch gekehrt und somit die Probleme nicht angegangen.
Bewertung lesen
Der Umgang mit Mitarbeitern, falsche Wertevermittlung im Bewerbungsgespräch
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Die Realität - Außen Hui, innen Pfui
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hohe Erwartungshaltung
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Alles ist gut
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- zuhören was Arbeitnehmer zu sagen haben und darauf eingehen
- Informationen nicht zurück halten - Transparenz schaffen
- Work-Life-Balance schaffen
- Weiterbildungsangebote anbieten
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Mitarbeiter und Leistungen schätzen, Schulungen für die Führungskräfte
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Ich habe kein vorschlag für den Arbeitgeber, ich finde super
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Neue Geschäftsführung, bestehende Probleme angehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von visual statements (Standort Berlin geschlossen) ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es arbeiten hier überwiegend Frauen, die Geschäftsführung hat ebenfalls eine Frau inne
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von visual statements (Standort Berlin geschlossen) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Was du dir selbst beibringst, das wirst du lernen. Dir werden Tools geboten, aber kein Onboarding. Du musst es schon selbst machen und herausfinden.
2
Bewertung lesen
Es gibt keine Weiterbildungsangebote. Darauf wird auch kein Wert gelegt. Hinsetzen Arbeiten ist hier die Devise.
1
Bewertung lesen
Die meisten halten es dort nicht lange aus. Deswegen schlechte Chancen zur Weiterentwicklung und Karriere.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • visual statements (Standort Berlin geschlossen) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet visual statements (Standort Berlin geschlossen) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei visual statements (Standort Berlin geschlossen) als eher traditionell.

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