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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
Alle 23 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teambuilding-Aktivitäten
Interessante und Abwechslungsreiche Arbeit
Regelmäßige Teamevents helfen die gute Arbeitsatmosphäre aufrecht zu erhalten. Die direkte und ehrliche Kommunikation zu allen Kollegen lässt die kleinen "Wehwehchen" nicht zu größeren Problemen werden.
In diesem Unternehmen wird nicht auf das Alter und die Herkunft geschaut - Passt es menschlich und fachlich, bist du herzlich willkommen!
Bunte und kompetente Mitarbeiter, vielfältige Aufgaben und gesunde Arbeitsatmosphäre.
Aufgaben, Zusammenhalt, Management, Rückhalt
Die Aufgaben sind recht anspruchsvoll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
einige Mitarbeiter sind gegangen, der Know-How-Transfer war in manchen Fällen nicht optimal. Dies stellt aber den Arbeitgeber nicht schlecht dar.
Meiner Meinung nach sind die Aufgaben machbar, aber nicht der Zeitplan...
es gibt (noch) keine Mikrowelle in der Küche
Die Firma ist relativ unbekannt
Habe vor der VITES mehr als 25 Jahre bei Fortune 500 und Global Playern der Telekombranche gearbeitet und dort einige UPs und DOWNs erlebt. Mir ist bisher nichts Negatives aufgefallen, das es Wert wäre hier genannt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Budgethöhe definieren, damit kostengünstigere Hardware ohne Freigabe und damit verbundenen Zeitaufwand beschafft werden kann.
Lassen Sie nicht zu, dass der Traum die Realität zerstört. Hören Sie auf den Input der technischen Fachleute. Behandeln Sie Mitarbeiter nicht als entbehrlich. Das sind meine subjektiven Ansichten.
mal wieder ein Team-Event, öfter All-Hands-Meetings
Teilnahme an Konferenzen kann gefördert werden um die Sichtbarkeit der Firma zu verbessern, da die entwickelte Konzepte/Produkte schon technisch anspruchsvoll sind
Vielleicht nach außen die entwickelten Hochtechnologien noch aktiver darstellen - man weiß vielleicht mitunter zu wenig Bescheid, was vor Ort alles entwickelt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von VITES ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich lerne jeden Tag sehr viel. Gerade weil die Firma relativ klein ist, sind die Aufgabengebiete groß. Wenn ich nach einem Arbeitstag heim gehe, hatte ich an jedem einzelnen Arbeitstag etwas gelernt. Die Aufgaben sind spannend. Ich wurde so an die Aufgaben herangeführt, dass ich das Gefühl habe, dass ich sie schaffe.
hier entwickelt man wirklich was. Es werden auch wenige Aufgaben extern beauftragt. Die Aufgabengebiete sind High-Tech und interessant. Hochmotivierte Leute sind hier sehr willkommen.
Monotonie ist hier fehl am Platz. Durch die abwechselungreichen Arbeitsaufgaben, bleibt die Arbeit immer interessant!
kein anderer Laden hier in der Gegend hat interessantere Projekte im Funkbereich
Man lernt nicht nur ein eingeschränktes Thema, sondern mehrere, die HF- und Nachrichtentechnik betreffen
Am schlechtesten bewertet: Image
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VITES ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abhängig von der Muttergesellschaft. Da gibt's noch Möglichkeiten zur Verbesserung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
die Mitarbeiter bekommt, was ihn weiterbringt. Man muss manchmal begründen können.
Wenn Weiterbildungen für die Arbeit notwendig sind, werden sie unterstützt.
Hier gibt es keine Grenzen! Sobald die Geschäftsleitung das Potenzial sieht, wird mit Weiterbildungen nicht gegeizt - sei es Deutschkurse oder fachliche Weiterbildungen. In diesem Unternehmen wird der Mitarbeiter gefördert und steht an erster Stelle!
wer einen Kurs braucht, bekommt ihn (gerade sind neue Deutschkurse angelaufen)
Weiterbildung wird unterstüzt falls fachlich notwendig ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VITES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet VITES besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VITES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VITES als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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VITES
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VITES
Branchendurchschnitt: Telekommunikation