Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyDas Gesamtpaket. Es orientiert sich an Gerechtigkeit und an den Kindern und Jugendlichen.
Gehalt, Zuverlässigkeit, Transparenz
Zuverlässig in Absprachen
Flache Hierarchien, supervision und teamberatung
Tolles Arbeitsfeld, tolle Kolleg:innen, super Arbeitsklima
Vertrauen in Leistungen und professionelle Einschätzungen sinkt.
Führungsverhalten der Betriebsleitung
Man ist eine Zahl im System. Teamleitung hat freie hand- und greift wenig im teamklima ein. Bei Problemen findet kaum Kommunikation statt. Kollegen werden einfach versetzt. Wenig Begleitung bei neueinstellung. Ständiges ausfallen und kommen + gehen von guten neuen kollegen.
Unfähige Mitarbeiter werden besser gestellt
Personalmangel
Vertrauen in Mitarbeiter setzen, Veränderungsvorschläge anhören und unterstützen, wenn möglich
Schulung zum Thema Mobbing und kompetente Führung für die Betriebsleitung
Transparenz, Blick auf die jüngeren Mitarbeitenden
Manchmal ist es besser nicht ständig das personal im Team zu wechseln und somit den Schützlingen ein unruhiges/unsicheres wohnumfeld zu geben. Manchmal ist ein leitungswechsel besser, bestensfalls nicht aus dem internem Team - besser jemand neues/drittes/objektives.
jobbike, der Tarifvertrag ist nicht alles - vielleicht sollte man sich nicht so sehr darauf ausruhen
Der am besten bewertete Faktor von VKKJ ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jugendhilfe ist immer interessant!
Vielfältige Verantwortungen und Aufgaben, immer im Entwicklung und persönlicher Stärken
vergebene Aufgaben und auch selbstständige Gestaltung des Arbeitsalltages möglich
Jeden Tag neu. Das bedingt schon die Arbeit mit den Kids und die vielfältigen fachlichen Anforderungen.
Viele Tätigkeitsfelder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VKKJ ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Guter fachlicher Austausch möglich. Transparentes arbeiten. Innerhalb des Teams schwankt es zwischen eher passiv aggressiv oder heuchlerisch.
Von Kommunikation ist gar keine Spur. Die einzige Kommunikation findet hinter dem Rücken statt. Weder Lob, noch Kritik wird geäußert. Somit wird jede Möglichkeit genommen sich selbst zu reflektieren oder sich bzw. die Situation zu erklären.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildungen im Team. Vor allen themen- und schwerpunktbezogen. Für erweitertes FB/ Studium etc. muss man warten. Das wird aber im Team besprochen.
Kaum WB, nicht gewünscht
Bildungsurlaub, Weiterbildungsangebote, Karrierechancen.
Weiterbildungen sind sehr gewünscht und werden befürwortet. Finanziell gefördert wird ein Teil der Fortbildungen. Größere Weiterbildungen werden eher nicht bezuschusst.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
