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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gesamtpaket. Es orientiert sich an Gerechtigkeit und an den Kindern und Jugendlichen.
Zuverlässig in Absprachen
Gehalt, Zuverlässigkeit, Transparenz
Flache Hierarchien, supervision und teamberatung
Tolles Arbeitsfeld, tolle Kolleg:innen, super Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vertrauen in Leistungen und professionelle Einschätzungen sinkt.
Führungsverhalten der Betriebsleitung
Unfähige Mitarbeiter werden besser gestellt
Personalmangel
Man ist eine Zahl im System. Teamleitung hat freie hand- und greift wenig im teamklima ein. Bei Problemen findet kaum Kommunikation statt. Kollegen werden einfach versetzt. Wenig Begleitung bei neueinstellung. Ständiges ausfallen und kommen + gehen von guten neuen kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in Mitarbeiter setzen, Veränderungsvorschläge anhören und unterstützen, wenn möglich
Schulung zum Thema Mobbing und kompetente Führung für die Betriebsleitung
Transparenz, Blick auf die jüngeren Mitarbeitenden
jobbike, der Tarifvertrag ist nicht alles - vielleicht sollte man sich nicht so sehr darauf ausruhen
Manchmal ist es besser nicht ständig das personal im Team zu wechseln und somit den Schützlingen ein unruhiges/unsicheres wohnumfeld zu geben. Manchmal ist ein leitungswechsel besser, bestensfalls nicht aus dem internem Team - besser jemand neues/drittes/objektives.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von VKKJ ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jugendhilfe ist immer interessant!
Vielfältige Verantwortungen und Aufgaben, immer im Entwicklung und persönlicher Stärken
Jeden Tag neu. Das bedingt schon die Arbeit mit den Kids und die vielfältigen fachlichen Anforderungen.
vergebene Aufgaben und auch selbstständige Gestaltung des Arbeitsalltages möglich
Viele Tätigkeitsfelder.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VKKJ ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Guter fachlicher Austausch möglich. Transparentes arbeiten. Innerhalb des Teams schwankt es zwischen eher passiv aggressiv oder heuchlerisch.
Von Kommunikation ist gar keine Spur. Die einzige Kommunikation findet hinter dem Rücken statt. Weder Lob, noch Kritik wird geäußert. Somit wird jede Möglichkeit genommen sich selbst zu reflektieren oder sich bzw. die Situation zu erklären.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildungen im Team. Vor allen themen- und schwerpunktbezogen. Für erweitertes FB/ Studium etc. muss man warten. Das wird aber im Team besprochen.
Bildungsurlaub, Weiterbildungsangebote, Karrierechancen.
Kaum WB, nicht gewünscht
Weiterbildungen sind sehr gewünscht und werden befürwortet. Finanziell gefördert wird ein Teil der Fortbildungen. Größere Weiterbildungen werden eher nicht bezuschusst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VKKJ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet VKKJ gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VKKJ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VKKJ als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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