Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verständnisvoll und entgegen kommend
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen Altbank
-geregelte Arbeitszeiten
-gute Arbeitsbedingungen (höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, modernste Technik, Homeoffice-Angebot)
-tolles Team mit vielen langjährigen Kollegen (neue Kollegen werden herzlich aufgenommen)
-Fortbildungen werden stets angeboten und unterstützt
- Gutes Arbeitsklima
- Umfassende Ausbildung
- Ausbilder stehen hinter den Azubis
- Offene Kollegen
Gutes "Gesamtpaket"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen dauern zu lange
Kein Zusammenwachsen erkennbar
Kann gerade nichts sagen
- Homeoffice nicht möglich
Trotz entsprechender Kritiken ändert sich im Führungsverhalten nichts.
Keine ausreichende Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Höhere Wertschätzung der Arbeitnehmer
So bleiben wie es ist
Bei manchen Prozessen / Entscheidungen / Veränderungen sollten die betroffenen Mitarbeiter mehr einbezogen werden.
Fokus auf den Vertrieb
Es fehlt eine klare Strategie für die Bank. Wo wollen wir in den nächsten Jahren hinkommen?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Lohne-Dinklage-Steinfeld-Mühlen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Verhältnis unter den meisten Kollegen. Es kann halt nicht immer jeder mit jedem.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Lohne-Dinklage-Steinfeld-Mühlen ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorstandsseitig zu wenig Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird sogar empfohlen
Gute Übernahmechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Lohne-Dinklage-Steinfeld-Mühlen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Lohne-Dinklage-Steinfeld-Mühlen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Lohne-Dinklage-Steinfeld-Mühlen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Lohne-Dinklage-Steinfeld-Mühlen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Sich am Markt ausrichten.