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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr positive Stimmung, prima Struktur, toller Zusammenhalt
Dass man von allen Mitarbeitern respektvoll behandelt wird und dass einem stets geholfen wird.
Die größten Azubi-Benefits ist meiner Meinung nach der monatliche Fahrtkostenzuschuss, um das Bus-/Bahnticket, den Tank o. ä. zu bezahlen. Außerdem ist die Berufsschule in Nürtingen sehr gut und schnell zu erreichen und uns Auszubildenden werden während unserer Ausbildungszeit Ipads zur Verfügung gestellt, welche für die Berufsschule oder internen Schulungen sehr nützlich und sehr hilfreich sind.
Offen für Vorschläge (ob sie umgesetzt werden ist wieder fragwürdig), Vorgesetzte nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Gleichberechtigung
Dass man gut von den anderen Mitarbeitern aufgenommen wird. Zudem wird man sehr gut bei der Ausbildung unterstützt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt
- mangelnde finanzielle Unterstützung bei Studiengängen
- Urlaubstage müssen zum Lernen für die Semesterprüfungen verwendet werden
- geringe Wertschätzung bei Qualifikationsnachweisen
Veraltete/fehlende Work-Life-Balance
Keine Internet/private Telekommunikation
Übertriebene Beobachtung/ Kontrolle der Mitarbeiter
Kommunikation, Vorgesetztenverhslten, Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, den aktuellen Arbeitsstandard aktualisieren z.B. flexible Arbeitszeiten, mehr Homeoffice
Teamevents besser fördern
- Duale Studiengänge anbieten
- finanzielle Unterstützung bei Studiengängen anbieten
- "Lerntage" gewährleisten
- Homeoffice in allen internen Abteilungen anbieten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Filder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Alter der Mitarbeiter spielt aus meiner Wahrnehmung heraus keine Rolle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Filder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Filder besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Filder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Filder als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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