Vorgesetztenverhalten

Sehr positives Verhalten zu den Vorgesetzten. Angenehmer Umgang in Einzelgesprächen. Haben immer ein offenes Ohr für Probleme und Bedenken.

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten der Weiterbildung werden unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Pro: pünktliche Zahlung, schnelle Anpassung an den Tarifvertrag, Zahlung der Sozialleistung, volle Höhe der vL

Contra: Schwierige und lange Gehaltsverhandlungen. Teilweise ungerechte Bezahlung gegenüber anderen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne und neu ausgestattete Büros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Überaus positiv eingestellt bei privaten Problemen bzw. bei Krankheit. Sowohl die Vorgesetzten, als auch die Kollegen zeigen ein hohes Maß an Verständnis auf.

Work-Life-Balance

Lässt sich durch die Vertrauensarbeitszeit teilweise gut gestalten.

Verbesserungsvorschläge

• Verbesserung der Gehaltsanpassungen bzw. Anpassung des Prozess
• Anpassung der Kleiderordnung

Pro

- sehr sozial eingestellt
- gute Kommunikation (auch zum direkten Vorgesetzten)
- direkte Hilfe bei Problemen (auch privat)

Kollegenzusammenhalt

Vertrauensvoller und teilweise freundschaftlicher Umgang

Kommunikation

Könnte etwas verfeinert werden.

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In schwierigen privaten Situationen ist der Arbeitgeber absolut kulant und sozial eingestellt.

Work-Life-Balance

Zwar gibt es feste Arbeitszeiten, aber aufgrund einer Vertrauensarbeitszeit können diese flexibel gestaltet werden.

Pro

Kurze Wege (Mitarbeiter - Führungskraft), soziales Engagement in der Region, Kundennähe