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Volksbank Heuchelheim 
eG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 34 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    97%97
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Arbeitsklima
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
- sehr sozial eingestellt
- gute Kommunikation (auch zum direkten Vorgesetzten)
- direkte Hilfe bei Problemen (auch privat)
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Kurze Wege (Mitarbeiter - Führungskraft), soziales Engagement in der Region, Kundennähe
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Die Nähe zum Kunden und die Nähe der Chefetage zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Man wird durch den zusätzlichen innerbetrieblichen Unterricht sehr gut gefördert.
Man bekommt in alle Abteilungen einen Einblick.
Durch die kleine Größe der Bank wird individuell auf jeden Azubi eingegangen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Veränderungsbereitschaft im Unternehmen könnte generell besser sein. Dies wird leider nicht von oben gelebt.
Die Kommunikation könnte ebenfalls besser sein wobei dies immer besser wird.
Wenn man weiß, wie es bei Mitbewerbern abläuft, kann man hier mit den Umständen oder Abläufen, die nicht perfekt sind, im Großen und Ganzen zufrieden sein.
- Lohnzahlung könnte höher sein
Arbeitszeitenmodell veraltet, mehr Flexibilität wünschenswert
Arbeitszeitmodell, teilweise schwerfällige Entscheidungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserung der Gehaltsanpassungen bzw. Anpassung des Prozess
- Anpassung der Kleiderordnung
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Arbeitszeitmodell überdenken, den Problemen und Anliegen der Mitarbeiter - insbesondere der "kleinen Schaltermitarbeiter" noch mehr Gehör schenken, Kostensenkung\/Einsparungen die von den Mitarbeitern eingefordert werden, auch auf den Führungsebenen beachten
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flexiblere Anpassung der Öffnungs- und Kernarbeitszeiten
Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle, auf Neuheiten/Neuerungen schneller eingehen, ...sich mal was trauen....
Veränderungsbereitschaft mehr von oben herab leben und von Mitarbeitern einfordern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Heuchelheim ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Mitarbeiter kennen die Vorteile für eine regional tätige Bank zu arbeiten. Wenn mal gejammert wird, dann ist das meistens "Jammern auf hohem Niveau".
Das Image in der Region ist sehr gut, da viel für die Region getan wird.
4
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Insgesamt verfügt unsere Bank aus meiner Sicht über ein gutes Image. Es wurden in den letzten Jahren einige Projekte gestartet, um das positive Image weiter zu fördern und nachhaltig zu erhalten.
5
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Man ist stolz darauf, hier zu arbeiten. Die Bank hat ein positives Image in dem Geschäftsgebiet. Kunden werden hier nicht "über den Tisch gezogen" um Geschäfte zu generieren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Heuchelheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Pro: pünktliche Zahlung, schnelle Anpassung an den Tarifvertrag, Zahlung der Sozialleistung, volle Höhe der vL
Contra: Schwierige und lange Gehaltsverhandlungen. Teilweise ungerechte Bezahlung gegenüber anderen Mitarbeitern.
3
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Pünktliche Gehaltszahlung. Sozialleistungen werden gezahlt. An einer leistungsgerechten Bezahlung besteht Verbesserungsbedarf ; teilweise müssen zähe Verhandlungen geführt werden, die dann doch zu keinen Ergebnis führen. Im Vergleich zu den Gehältern in anderen Instituten eher unterdurchschnittliches Niveau.
3
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Die Gehaltszahlung erfolgt immer sehr pünktlich.
Sozialleistungen werden geboten.
Die Gehälter entsprechen nicht immer der Verantwortung (tatsächlicher Aufgabenbereich passt nicht zur Tarifgruppe -oft niedriger eingestuft-).
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


- es gibt gute Aufstiegschancen
- mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Viele Möglichkeiten der Weiterbildung werden unterstützt.
4
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Jeder Auszubildende wird erst mal übernommen. Danach hat man diverse Chancen sich weiterzubilden. Aufstiegschancen sind vorhanden aber je nach Bereich mit etwas Geduld verbunden.
4
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Es gibt ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Abhängig von der Ausrichtung und der aktuellen Verfügbarkeit von Stellen gibt es Aufstiegschancen.
5
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Mitarbeiter werden aktiv und individuell gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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