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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitgeber geht auf Mitarbeiter ein.
Die Wertschätzung
Alle Benefits
Dass ich mich in meinem Job und Alltag selbstständig bewegen und entscheiden kann.
Bin sehr zufrieden und schätze meinen Arbeitgeber. Es ist überall was, man darf halt nicht alles auf die Goldwaage legen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeitige Gehälter sind zu niedrig, nur geringe Summe Auszahlung Inflationsausgleich.
Das sind Dinge, die intern besprochen werden sollten.
Kleinigkeiten, aber nicht der Rede wert. Das Positive überwiegt stark.
Vieles, sucht euch einen anderen ag oder macht ne richtige Ausbildung um bei solchen Firmen nicht Arbeiten zu müssen.
Leistungen welche nicht durch Vertrieb gemessen werden können sollten besser anerkannt bzw. Honoriert werden. Um diese Anerkennung muss gekämpft werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander statt jeder werkelt für sich vor sich her.
Wieder mehr Austausch pflegen. Auch mal bei den "Kleinen" Mitarbeitern hinterfragen, warum manche Dinge nicht funktionieren. Warum manche Produkte nicht laufen.
Ausweitung der Home-Office Möglichkeiten
Faire Löhne zahlen.
Bessere Personalplanung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Hochrhein ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist absolut gegeben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Hochrhein ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Neueinstellungen werden wesentlich besser entlohnt als treue, langjährige Mitarbeiter
Sozialleistungen sind gut. Gehalt ? Katastrophe. Fachkräfte werden nach Tarifgehalt bezahlt. Gute Mitarbeiter mit ca 4/5 Jahren Berufserfahrung bekommen bestenfalls 2 netto. An der Schweizer Grenze kann man schlecht eine Familie ernähren. Bonus so gut wie nicht erreichbar. Fur den Vertriebsstress lohnt sich die Arbeit nicht. Zu Kunden Terminen geht man mit dem eigenen Auto, die Technik ist nicht zeitgerecht. Emails kann man als Vertriebler nur in Der Bank lesen. Führungskräfte haben dagegen ihre Firmen Handys Fahrzeuge etc.
Das Gehalt ist ne Katastrophe. Wenn man als Bankmitarbeiter nicht mal kreditfähig ist, dann weist was los ist. Vertriebsmitarbeiter werden stark unterbezahlt, dafür die Führungskräfte überbezahlt inklusive Betriebsfahrzeug etc.
Lohn wird sehr niedrig gehalten. viele Versprechungen werden nicht eingehalten .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt verschiedene Trainee-Programme und man erhält regelmäßig Schulungen
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Viele junge Menschen werden in anspruchsvolle Jobs gesteckt. Viele davon überfordert. Es gibt so gut wie keine externen Bewerber. Aufstieg nach oben so gut wie nicht möglich
Solange man sich für diverse Jahre bindet bezahlen sie einem etwas.
Fortbildungen werden geboten jedoch muss man sich verpflichten für div Jahre. bringt jedoch nichts da die Chancen für aufstiegsmöglichkeiten sehr gering sind
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Hochrhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Hochrhein besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Hochrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Hochrhein als eher modern.
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Unternehmenskultur
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JobFür mich
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