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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • RabatteRabatte
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zahlreiche Kolleg*innen sind nach ihrer Ausbildung bis (nahezu) zum Renteneintritt geblieben. Der Umgang mit Mitarbeitenden ist vorbildlich.
Das soziale Engagement einer Genossenschaftsbank wird hier ernst genommen. Die Grundstimmung im Unternehmen ist positiv, ich habe den Eindruck, meine Kolleg*innen gehen (meistens) gerne zur Arbeit.
Motivation findet hier durch positive verstärkung, nicht durch Druck statt.
Kleine Bank, jeder kennt jeden. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Regional.
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Es wird viel gemacht, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Toller Umgang untereinander.
Bei Problemen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
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Die Begegnung auf Augenhöhe ist super.
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Das wir eine kleine Bank sind. Jeder kennt jeden. Nicht die "Nummer XY"
Weil wir zusammen erfolgreich sind.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unterschiedliche Lohngefüge.
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Außer dem Gehalt und der internen Entwicklungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter gibt es absolut nichts zum nörgeln.
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- manchmal wird zu viel auf das Alte gepocht
- Kommunikationsprobleme
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einführung Zeiterfassung
Bewertung lesen
Den Fokus mehr auf die jungen Mitarbeiter legen, sie sind nämlich die Zukunft der Bank.
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Das bereits teilweise etablierte Homeoffice, weiter ausbauen um tageweise noch mehr Flexibilität bieten zu können.
Bewertung lesen
Arbeitspensum einzelner MitarbeiterInnen durch Einstellung weitere MitarbeiterInnen reduzieren.
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Momentan nichts, ich fühle mich sehr wohl.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Klettgau-Wutöschingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Freundlich, aufgeschlossen - der Kollegenzusammenhalt ist wunderbar und wird von der Führungsebene auch stets gefördert
Tolles Team! Nette Arbeitskollegen, jeder hilft jedem!
5
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respektvoller Umgang miteinander ist selbstverständlich.
4
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Teamstärkung durch Austausch, gegenseitige Unterstützung. gemeinsames Essen, Unternehmungen
4
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In der Firmenkundenabteilung habe ich einzigartigen Zusammenhalt erlebt. Ein super Team!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Klettgau-Wutöschingen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Für jüngere Mitarbeiter gibt es teilweise keine bis wenige Weiterbildungsmöglichkeiten da interessante Stellen bereits besetzt sind. Leider werden auch teilweise externe Mitarbeiter bevorzugt statt Interne aufzuziehen.
3
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Weiterbildungen werden zwar erwartet jedoch wird man finanziell nicht unterstützt.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten eher ungenügend.
1
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Könnte der Weg mehr aufgezeigt sein
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksbank Klettgau-Wutöschingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Klettgau-Wutöschingen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Klettgau-Wutöschingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Klettgau-Wutöschingen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Klettgau-Wutöschingen
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Volksbank Klettgau-Wutöschingen
Branchendurchschnitt: Banken
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