Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene, Betriebsrat und Aufsichtsrat grundlegend austauschen.
Mehr Wert auf die Meinung der Mitarbeiter geben.
Langfristiger Erfolg entsteht nicht durch kurzfristigen Leistungsdruck.
Die verschiedenen Hierarchieebenen näher aneinander führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Ludwigsburg ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist nach dem Genossenschaftlichen Tarif, 13 Gehälter, vermögenswirksame Leistung und höherer Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge als gesetzlich vorgeschrieben. Lediglich die Erfolgsvergütung fällt im Vergleich zum geleisteten sehr gering aus.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Ludwigsburg ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer wieder negative Schlagzeilen. Es wird krampfhaft versucht das über Jahre kaputt gemachte Image zu polieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Personalabteilung ist sehr ambitioniert die Kollegen zu fördern mit Seminaren und Unterstützung bei Weiterbildungen. Innerhalb der Filiale ist die Förderung der Stärken eher unterdurchschnittlich.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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