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Volksbank Nordharz 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 11 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders gefällt mir, wie die Volksbank Nordharz in der Region verankert ist und die hier lebenden Menschen seit Jahren begleitet. Es wird sich auf öffentlichen Veranstaltungen präsentiert, für engagierte Vereine gespendet und signalisiert, dass man vor Ort ist und es auch bleibt. Das gibt den Kunden und Menschen in der Region ein Gefühl von Sicherheit. In den Filialen sieht man nahezu immer die selben Gesichter, die Ansprechpartner sind seit Jahre die gleichen. Das gibt ein Gefühl von Sicherheit und Kontinuität.
Die Volksbank Nordharz eG ist zuverlässig und setzt sich sowohl für die Region als auch für ihre Mitarbeiter ein. Zudem ist das Verhältnis unter den Kollegen harmonisch und vertrauensvoll.
Ein regionales Unternehmen mit flachen Hirarchien und netten Kollegen. Auch die Ausbildung ist hochwertig und sehr zu empfehlen.
Gar nichts.
Team ,das ganze Team motivieren
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles gut , etwas Herechtigkeit wäre schön
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Wenig Bereitschaft zu Veränderung. (gefühlte )Misstrauenskultur.
Es könnten mehr spezielle Fortbildungsmöglichkeiten bestehen. Fairerweise muss man hier aber auch sagen, dass meines Erachtens vom Verband mehr angeboten werden müsste.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation und die Gleichberechtigung im Unternehmen sollte verbessert werden. Die Volksbank Nordharz eG sollte als Arbeitgeber zukunftsorientierter werden, um junge Menschen für sich zu begeistern und diese im Unternehmen zu halten. Dazu sollte in Zukunft verstärkt über ein flexibles Arbeitszeitkonzept nachgedacht werden.
Die Belegschaft sollte mehr über geschäftspolitische Entscheidungen eingebunden werden. Gefühlt erfährt der Mitarbeiter als letztes von Veränderungen.
Keine , alles gut ,Kleine Schwierigsten gibts überall
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zukunftsorientierter Denken und Handel, die Präsenz in den sozialen Netzwerken müsste gesteigert werden, um auch junge Kunden zu gewinnen, auch wäre ein Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten wünschenswert
Zweite Führungsebene mit mehr Entscheidungsspielraum ausstatten. Aufbau einer Vertrauenskultur
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Nordharz ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zeigt man Engagement, kann man interessante Aufgaben vom Arbeitgeber erwarten. Die Zuständigkeiten für gewissen Aufgabenbereiche könnten etwas besser geregelt werden.
4
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Wer sich engagiert und Bereitschaft zeigt, hat die Möglichkeit in interessante und spannende Aufgabenfelder einzusteigen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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